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劳动监察大队怎么样
公司签完
劳动
合同不给劳动者该
怎么
办
答:
公司跟员工跟签了劳动合同,却不给员工一份,是违法行为。 劳动者可以向
劳动监察大队
投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳...
公司没签过合同
监察
会
怎样
调查
答:
由
劳动监察大队
查。没签合同劳动监察大队是会管的。劳动保障行政部门的职责之一是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,实施劳动保障监察事项之一是用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。
劳动监察
部门对未给员工缴纳社保的单位如何处理?
答:
劳动监察部门对未给员工缴纳社保的单位处理如下:
劳动监察大队
有权责令其改正、处于行政处罚,关于罚款尚无明确的规定,但是如果罚款是现场进行的不得超过50元,而大额的罚款一般是采取下达行政处罚决定书的方式进行。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
劳动监察大队
不解决问题
怎么
办
答:
法律主观:向
劳动监察
部门投诉 1、可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,...
打工人必看,被拖欠工资
怎么
办
答:
第一种途径,向
劳动
部门投诉反映。劳动保障
监察大队
会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定...
被中介坑了找
劳动
局有用吗
视频时间 00:24
为什么拖欠员工工资
劳动
局,,和
监察大队
不给我们解决
答:
实践中,
劳动监察大队
执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和...
劳动监察大队
上级是哪个部门
答:
【法律分析】
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业位,所以它的上一级是人力资源和社会保障局,如果劳动监察大队不作为,可以向人社局局长投诉,也可以向同级人民政府投诉,还可以向上级人社部门,即人社厅投诉;对于劳动纠纷,劳动监察不是唯一的解决途径,如果劳动监察大队不能解决,可以向劳动...
亲自去
劳动监察大队
讨要工资找谁
答:
劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
申请讨要工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。但是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序较为繁琐复杂,并且需要专业人士指导。一、讨要工资找哪个部门? (一)、如果是给用人单位工作,...
劳动监察大队
属于哪个部门管
答:
劳动监察大队
属于人力资源和社会保障局部门管。劳动监察受理范围如下:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;4、涉及拖欠农民工...
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