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劳动监察大队立案流程
到当地
劳动监察大队
投诉或劳动仲裁需要什么
流程
吗
答:
申请
劳动
仲裁的
流程
:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;3. 证据和证据来源、...
劳动监察大队
几天能要回工资
答:
(三)办理时限 对已
立案
的案件,自立案之日起60个工作日内完成调查;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。(四)
劳动监察
和劳动仲裁的区别 1、性质不同 劳动监察是劳动争议的行政处罚
程序
,有行政处罚权,但不能组织双方调解;劳动仲裁乃至劳动诉讼是劳动争议的司法处理程序...
劳动监察
处理拖欠工资
流程
答:
劳动监察大队
处理拖欠工资的
程序
:先由劳动者提出举报、投诉;然后由劳动监察大队受理;再进行调查、核实情况;最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。拖欠工资的可以向劳动监察部门申请仲裁处理,只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用...
去
劳动
局投诉需要什么
答:
问题一:去劳动局投诉需要准备什么 先去
劳动监察大队
举报 再去申请劳动仲裁 一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:- 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、...
已到
劳动监察大队
投诉 怎么查看处理进程
答:
1、属举报类案件(如拖欠工资、未办用工手续、未签劳动合同、超时加班加点、工资低于最低工资标准、收取押金、非法使用童工、侵害女职工或未成工特殊劳动保护权益等),填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由
劳动监察大队
查处。2、属劳动争议类案件(如因工资支付争议、劳动合同争议、离职或辞退或除名...
劳动监察
部门投诉几天可以有结果
答:
法律分析对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审查,符合
立案
条件的,在收到信件之日起5个工作日内依法受理。对于符合立案条件的上访投诉,在接到投诉文书之日起5个工作日内依法受理。对于不符合立案条件的投诉,在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。
劳动监察大队
收到举报、投诉...
到当地
劳动监察大队
投诉或劳动仲裁需要什么
流程
吗
视频时间 01:09
劳动监察大队
投诉需要什么资料
答:
法律分析:投诉人应携带以下资料:1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;2、投诉人或举报人的身份证复件;3、考勤记录;4、劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。
劳动监察
投诉需要准备投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件...
劳动
投诉是要去劳动监查
大队
说,还是直接打电话就可以
答:
大多数地区都是要求到
劳动监察大队
现场投诉,因为需要提交相关的投诉举报材料,只有个别地区可以通过电话投诉。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...
急:去
劳动监察大队
投诉需要带什么资料???
答:
带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书,需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。如果遇到的问题属于以下情况,可以直接到
劳动监察大队
投诉:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和...
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