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劳动监察大队老板让撤诉但是没解决
拖欠工资找
劳动监察大队
可以
解决
吗
答:
法律分析:拖欠工资找
劳动监察大队
管用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
老板
欠工资找
劳动监察大队
有用吗
答:
讨工资找
劳动监察大队
有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。劳动监察大队的职责如下:1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作,宣传国家劳动...
私下说句实话,
不
发工资找
劳动监察大队
真的管用吗
答:
管用的,可以去监察大队,到时候会让你填表,自己把相关证据保留好,到时候会让你提交相关材料。一般劳动监察大队会给单位施压,单位会主动找你和解,补发工资,到时候在劳动监察大队里双方签个协议就行。找劳动监察大队还是管用的,而且处理时间会比仲裁短,一两个月吧。如果不能通过
劳动监察大队解决
问题,...
向
劳动监察
部门投诉
撤诉
后
不
满2年还可再次投诉吗
答:
可以的。
撤诉
与再投诉是你的权利。
劳动监察
受理投诉的范围 一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。二、 举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报:1、保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规行为直接侵害其合法权益,申请劳动保障部门...
劳动争议是
劳动监察大队
有用还是劳动仲裁有用
答:
都有用,劳动争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向
劳动监察大队
举报还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速
解决
问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
公司没给交保险,员工去
监察大队
投诉,结果公司给员工起诉法院,
要求
返还...
答:
社保补助
不
能替代社保。
劳动
法要求企业必须无条件为员工缴纳社保,而所谓的社保补助不符合劳动法的。但在企业为你缴纳社保的前提下,所谓的社保补助应该予以返还。不合法。根据社会保险法和劳动法的规定,公司给员工购买社保是法律强制规定,没有购买社保,员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付...
劳鉴完去
劳动
局立案节案得多少天
答:
劳鉴完去劳动局立案节案得多少天 1、
劳动监察大队
立案调查,必须在立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,经劳动保险行政部门负责人批准,可以延长30个工作日;这个期限都是工作日,除去双休及法定节假日的,描述中的三个月,应该是自然日,所以
还没有
到期限; 2、可以到劳动监察大队多问问,...
我在
劳动监察大队撤诉
之后还可以在去投诉吗
视频时间 00:31
可以到
劳动监察大队
投诉的同时申请劳动仲裁吗
答:
当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。
劳动监察
属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政...
老板不
给工资,我把他告了,
但是没撤诉
,没事吧
答:
这是你的权力,直到
老板
支付工资,你们达成谅解,你可以
撤诉
。如果你的老板涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪的,由公安机关介入调查,还由不得你撤诉了。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同,并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由其责令用人单位支付工资;劳动监察...
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