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劳动监察投诉可以撤诉么
欠薪线索
投诉可以
投诉两遍吗
答:
全国根治欠薪平台,
撤诉
了,能二次
投诉吗
你好亲, 能再投诉。劳动者向
劳动监察
部门投诉,请求劳动监察部门处理自己与用人单位之间发生的争议纠纷,劳动者撤回投诉后,
可以
再次向劳动监察部门投诉。因为向劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门对用人单位违法行为进行调查处理,是劳动者的基本权利。希望能帮助到您!
我在
劳动监察
大队
撤诉
之后还
可以
在去
投诉吗
视频时间 00:31
去
劳动监察
大队
举报投诉
原公司了,劳动监察大队让原公司跟我协商解决...
答:
到
劳动
仲裁委员会申请仲裁,任然无法达成一致就起诉到法院,判决后申请强制执行!
仲裁还是
监察
答:
优点在于劳动者在仲裁过程中有较大的自主权,
可以
提出明确的、可能是高于国家关于劳动报酬、福利待遇等最低劳动标准的要求,可以与单位进行对质和辩论并决定是否与单位调解、
撤诉
或其他,集中解决个人的问题而不涉及其他。
劳动监察
则属于行政执法,即使没有
举报
也有权对辖区内的单位实施监察。所以“举报”在...
劳动监察撤诉
后还能
投诉吗
答:
如果企业确实损害了劳动者自身的合法权益,且劳动者
能够
提供基础证据的,一般投诉都能得到解决。否则,劳动监察大队有可能不予受理。除了到当地人力资源和社会保障局
劳动监察投诉
,劳动者也
可以
到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
公司被员工
投诉
,如果员工不
撤诉
,公司会有什么不好的后果吗?
答:
一般员工控告都是因为企业做的有违反劳动法条例,不得已而为之。这个企业需要承担的后果或者说需要付出的代价,需要区分不同的阶段,这个是以劳动者合理、合法、合情的申诉为前提。1、
劳动监察
和劳动仲裁 首先,一般企业员工进行
投诉
或仲裁,在企业内部通常不是个案,如果案件被企业员工所关注,特别容易造成...
申请
劳动
仲裁公司要求私了怎么办?
答:
可以
和解。但保险起见,建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力,可直接申请执行。
劳动
仲裁是用来解决纠纷的,充分尊重当事人意愿,如果双方自愿通过协商解决纠纷,不愿通过仲裁程序,自然允许
撤诉
的。
公司克扣员工工资应该打哪个电话
投诉
答:
第二种情况是单位无故拖欠劳动者工资。在职的情况下劳动者的工资应该按月进行发放,依据法律规定工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。如果用人单位拖欠工资您
可以
去
劳动监察
大队
投诉
,也可以申请劳动仲裁。如果离职的情况下,单位应该在办理离职手续时,结清工资。【法律...
公司口头辞退我,已申请仲裁,还要上班吗?
答:
公司口头辞退,已申请仲裁,还要上班的。对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向
劳动监察投诉
,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应正常出勤,防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的,应自己设法保留相关证据。被口头辞退...
公司拖欠我的公司,
劳动监察
大队调解了,让老板打了欠条给我,签了撤销...
答:
单位不支付,仲裁时效没过,就
可以
再申请
劳动
仲裁 如果过了仲裁时效,欠条可以按债务纠纷直接去法院起诉单位 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者...
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