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劳动监察立案流程
劳动监察
投诉处理
流程
答:
劳动监察
大队投诉
程序
:投诉处理人员拆封、登记来信;对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审查,符合
立案
条件的,在收到信件之日起5个工作日内依法受理;属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处,属劳动争议类案件可以进行行政调解。法律依据 《劳动保障监察条例》第十四条 &...
劳动监察
投诉
流程
是怎样的
答:
投诉
流程
见下面:从
劳动
部门的官网投诉入口进行投诉;或者直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;也可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
劳动监察
部门投诉
流程
答:
劳动监察
大队投诉
流程
一、接受举报投诉:对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员,先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,并填写《委托书》,所有人员均在委托...
劳动监察
部门投诉
流程
答:
劳动监察
大队投诉
流程
一、接受举报投诉:对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员,先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,并填写《委托书》,所有人员均在委托...
劳动监察
大队受理
流程
答:
如果符合
立案
的条件 ,则要进行 立案 的登记,如果不符合,就要做出不受理的决定,决定必须要书面通知投诉人。根据不同的投诉和举报的情况,要将不同的案件进行归类由专人进行处理,对于违法法律 法规 的行为的调查完成后,就要做出处理的决定。 《
劳动
保障
监察
条例 》第十四条 劳动保障监察以日常...
劳动
局
监察
大队投诉
流程
答:
对违反
劳动
保障法律、法规或规章的行为的调查,从
立案
之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经批准,可以延长30个工作日。案件调查完成后根据事实和法律在15个工作日内作出行政处罚、行政处理或者责令改正的决定。综上所述,劳动保障
监察
大队投诉
流程
是:对收到的投诉审查受理或立案登记;对案件进行归类做出...
劳动监察
投诉处理
流程
答:
劳动监察
大队投诉
程序
:投诉处理人员拆封、登记来信;对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审查,符合
立案
条件的,在收到信件之日起5个工作日内依法受理;属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处,属劳动争议类案件可以进行行政调解。法律依据:《劳动保障监察条例》第十四条 ...
劳动监察
投诉处理
流程
答:
劳动监察
大队投诉
程序
:投诉处理人员拆封、登记来信;对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审闭笑查,符合
立案
条件的,在收到信件之日起5个工作日内依法受理族态蚂;属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处,属劳动争议类案件可以进行行政调解。法律依据:《劳动保障监察条例...
劳动
局
监察
大队投诉
流程
答:
接待人员对于投诉人提供的资料不符合要求的,告知投诉人补正;对于不属于劳动保障监察职权范围的投诉,告知投诉人向有关部门反映;对属于劳动保障监察职权范围但不属于
劳动监察
机构管辖的投诉,告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出;2、审查受理或
立案
登记:对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审查,符合...
劳动监察
投诉处理
流程
答:
劳动监察
大队投诉
程序
:投诉处理人员拆封、登记来信;对于举报投诉信件,在拆封、登记时予以审查,符合
立案
条件的,在收到信件之日起5个工作日内依法受理;属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处,属劳动争议类案件可以进行行政调解。法律依据:《劳动保障监察条例》第十四条 ...
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