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劳动纠纷应该去劳动局报案吗
实习工资
纠纷
,
劳动局
会管吗?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三,如果协商不成,带好相关资料
到劳动
监察...
东莞
劳动局
投诉电话
答:
东莞市人力资源局(原
劳动局
)电话(0769)22836661,12333。东莞市人力资源
局劳动
监察分局电话22618669,劳动人事
争议
仲裁办公室电话22203614。劳动保障监察举报须知 一、 须提交的资料 1、填写申报登记表,内容较多的,可以附有关书面申报材料;2、举报人的身份证明(不需要匿名报告);3、与违法事实有关的证据材料...
老板
不
发工资,拖工资,
报警
有用吗?
答:
可以报警
拖欠工资的,应当先向当地
劳动局
投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
去劳动局
仲裁
要
排队吗
答:
1. 前往
劳动局
进行仲裁时,是否需要排队取决于当时仲裁委受理的案件数量。2. 仲裁是一种第三方调解行为,用于解决纠纷,包括民商事、海事和国际争端等多种类型。3.
劳动争议
仲裁是专门解决
劳动纠纷
的仲裁形式,具有独特性。4. 劳动争议发生时,当事人可以向多种调解组织申请调解,包括企业劳动争议调解委员...
...协议书
在
公司私下签有效吗?还是需要双方
去劳动局
还是哪里签?_百度...
答:
可以双方私下签订和解协议,此协议视为民事合同,双方有履行协议约定的义务。若双方经
劳动
仲裁委会调解签订调解协议,这时的协议具有法律效力,若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。
周六可以去杭州萧山
劳动局吗
?,跟老板有工资
纠纷
,
要去
做个凭证。老板老...
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者
去劳动
监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关...
公司拖欠工资五个月该怎么办
答:
3、《
劳动争议
司法解释二》第三条之规定,用人单位拖欠工资的法律纠纷能否直接通过法院解决的前提在于劳动者是否有用人单位出具的工资欠条为证据,且诉讼请求不涉及其他劳动争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。如有欠条可以申请支付令。但一旦债务人提出异议,
在
法院就只能通过诉讼解决。因此...
工资
纠纷找
哪里解决?
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局劳动
监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
公司侵犯员工权益,可以申请
劳动
仲裁吗?
答:
我个人的职场生涯已经超过了10年,虽然我现在已经
不在
职场工作了,但我可以就我自己的职场工作的经历来和你分享这个问题。我之前曾经进行过两次劳动仲裁,两次结果全部成功。这两次都是跟公司
纠纷
有关,我准备了能证明自己在公司工作的材料,同时也准备了自己应获工资的材料,
劳动局
最后都帮我解决了问题。
人民政府信访局可以解决个人与公司的经济
纠纷
案件吗?
答:
个人与公司的
纠纷要
搞清楚这个个人与公司之间的关系。如果这个个人与公司是
劳务
关系,则
应该去劳动局
。如果这个个人与公司是雇佣关系,则应该以合同协议为主,协商解决,协商不成可以通过法院起诉。如果这个个人与公司是合作关系,也是以双方的合同与协议为依据的,双方都是可以协商解决的,如果协商不成,或者...
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