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劳动者可以自愿放弃社保吗
员工
自愿放弃社保
,公司
可以
不缴纳吗?
答:
如果雇主未按规定
缴纳社会保险
费或未按要求为员工缴纳社会保险,可能会面临法律责任和罚款。此外,员工也有权向
劳动
监察部门或
社保
部门投诉公司未按规定缴纳社会保险的行为。因此,公司一般不
可以
不缴纳社会保险,即使员工
自愿放弃
。如果公司面临经济困难或有特殊情况,可以与员工进行协商,但必须符合法律法规的...
劳动者
“
自愿
”
放弃
缴纳
社保
之后,用人单位是否
可以
免责?
答:
当然不
可以
!因为这是违法的,而且会给自己挖一个大坑。用人单位不给员工缴纳
社保
就是违法违规的行为,这一点勿庸置疑。哪怕是员工自己愿意放弃缴纳社保,那么企业也是不
能够
不给员工缴纳社保的,必须是在用工之日起30日内给员工进行社保登记,缴纳社保。员工
自愿放弃
缴纳社保,无非就是为了多拿现金,现实...
自愿放弃
缴
社保
有效吗?发生纠纷时又该由谁担责呢?
答:
但是,各个地方的劳动政策又不一样,并非所有的地方都支持
劳动者自愿放弃社保
还
可以
要求单位给予补偿的行为。例如在江浙地区,当地劳动政策就明确规定劳动者自愿放弃社保,如果事后又以“单位未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由提出解除劳动合同要求单位支付经济补偿的,劳动部门不予支持。所以,...
员工
自愿放弃社保
协议有效吗
答:
员工
自愿放弃社保
的协议无效。员工入职前未与公司签订
劳动
合同,且承诺自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险,并同意接受公司给予的补贴。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的...
员工
自愿放弃社保
,且签了声明,为何公司还赔了60万?
答:
因为
缴纳社会保险
费用属法律强制性义务,不是谁想交就交,不想交就不交的,即使是和员工签了声明盖了章和手印也都是不具有法律效用的。我国劳动法明确规定:“用人单位和
劳动者
必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”故用人单位和劳动者都是不能随便
放弃
的,签订的各种声明或协议都是无效的。有些...
企业让员工签
自愿放弃社保
合法吗
答:
用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务,单位让签
自愿放弃社保
的协议,违背了法律的强制性规定,与法定义务向冲突,在法律上视为无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
老板叫签自动
放弃社保
合同,合法吗
答:
用人单位(老板)有依法为
劳动者
缴纳社保是法定义务,用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险(让劳动者允诺不交纳社会保险),或
劳动主动
承诺
放弃社保
,都是违法行为,允诺合同无效,劳动者主张权利或社会保险管理机关查处时,用人单位同样要承担为劳动者缴纳社保的责任。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华...
公司有为员工购买
社保
,员工
自愿放弃
购买社保后,导致在休产假期间没有...
答:
公司有为员工购买
社保
,员工自愿放弃购买社保后,导致在休产假期间没有基本工资,用人单位给劳动者依法缴纳社保是法定的行为,
劳动者自愿放弃
不具备法律效力,用人单位需要承担未购买社保需要承担的重任,劳动者自愿放弃购买社保, 用人单位应依法和劳动者解除劳动关系。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关...
员工
可以主动放弃社保吗
?有什么影响呢?
答:
待遇到问题时,却没有应对困难的能力,尤其是在金钱上面倍感压力,因此为了支付的保障,建议人们还是要积极购买保险,尤其社保。我国已有法律明确规定,任何单位都要为员工缴纳社保,对员工的健康负责,员工也不
能主动放弃社保
,即使是员工自动签署放弃社保缴纳,但也不会增长工资,同时员工如有发生意外,企业...
后悔了,
自愿
签署
放弃
缴纳
社保
协议有效吗
答:
答:不
可以
这属于无效行为,因为社保不是完全直接交给个人的。 根据《中华人民共和国劳动法》第72条:用人单位和劳者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,
劳动者
也有缴纳社保的义务,同样不得无视,但凡行政部门查实,企业与个人均会受到处罚。案员工
自愿放弃社保
五险一金,用人单位不免责。 正确做法:针对性防范措施...
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