11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动者在用人单位连续工作满多少年
劳动者在
同一
用人单位连续工作满多少年
答:
劳动者在
同一
用人单位连续工作满
十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。法律依据 中华人民共和国劳动法 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当...
劳动者在
同一
用人单位连续工作满多少年
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)
劳动者在
该
用人单位连续工作满
十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
在
单位连续工作满
10年可签无固定期合同吗?
答:
1、在
单位连续工作满
10年可签无固定期合同。2、《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指
用人单位
与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...
劳动者在
同一
用人单位连续工作满多少年
后
答:
第三十八条
用人单位
应当保证
劳动者
每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四) 国庆节 ;...
劳动者在
同一
用人单位连续工作满几年
后提出
答:
十年。根据相关法律规定,一般
在用人单位连续工作满
十年,
劳动者
便可要求用人单位签订无固定期限劳动合同。法律分析无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该用人单位已经至少...
合同工
多少年
才转成长期合同
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)
劳动者在
该
用人单位连续工作满
十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
在一个
单位连续工作
10年,
劳动
法怎么规定的
答:
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、
劳动者在
该
用人单位连续工作满
十年。2、用人...
在一个
单位连续工作
10年,
劳动
法怎么规定的
答:
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、
劳动者在
该
用人单位连续工作满
十年。2、用人...
连续工作多少年
可以签无固定期限
劳动
合同
答:
劳动者在
同一
用人单位连续工作满
十年以上,可以签订。《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
在同一个
单位工作满
五年以上是否可以签订无固期限
劳动
合同
答:
【法律分析】相关法律规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
劳动者在
该
用人单位连续工作满
十年的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜