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劳动者提出解除劳动合同
开除和
解除劳动合同
?
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向
劳动者提出解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
劳动法中规定,双方协商
解除劳动合同
,这个协商是什么意思?
答:
协商指共同商量,以便取得一致意见,个人和公司协商达成一致可以
解除合同
,即
劳动者
和用人单位均同意。根据《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协商一致指的是,不仅包括对解除劳动关系本身协商一致,也包括对一方或双方
提出
的
解除劳动合同
的条件协商一致。
公司方面
解除劳动合同
,听说有个N+1的赔偿说法,是怎么个意思
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向
劳动者提出解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
用人单位有下列哪些情形之一的,
劳动者
可以
解除劳动合同
答:
劳动者
有哪些情形之一的用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位
提出
,拒不改正的;(五)...
辞职怎么说,与工作无关
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向
劳动者提出解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条...
怎么跟员工沟通
解除劳动
关系事宜
答:
劳动合同法中规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 望采纳 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向
劳动者提出解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定...
试用期满,用人单位不予转正,现本人可否
提出
辞职??
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向
劳动者提出解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条...
去辞职部门不给辞职单老是踢皮球怎么办?
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向
劳动者提出解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
公司只有我一名员工,我现在想离职应该怎么办?
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向
劳动者提出解除劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条...
协商一致
劳动者提出
离职和劳动者提出离职的区别
答:
用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定
解除劳动合同
的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体到本案,协商一致
劳动者提出
离职(劳动者与用人单位达成合意)和劳动者提出离职(劳动者...
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