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劳动补偿协议签字可以反悔吗
拆迁
赔偿
已签,还能
反悔吗
?
答:
可以反悔
。但是要找到能够断定该协议无效或可吊销的法定事由。合同无效了,自然也就没有约束力,被拆迁人就有了争夺合理补偿的时机。主要是为了防止自身违约,又不期望由于自己出于并非自愿的原因而签定的
补偿协议
而接受实际上的产业权利损害。建议还是找专业的律师。导致拆迁协议无效的情况有:一、非产权人...
拆迁
补偿协议签字
之后
能反悔吗
答:
在房屋拆迁
补偿协议
书上签了字一般不
能反悔
。依法成立的拆迁补偿协议一旦
签字
,即产生法律效力,双方需要根据协议履行自己的权利与义务,除非双方协商一致,否则不可一方临时反悔。【法律依据】《民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、...
签完拆迁
补偿协议
能不
能反悔
答:
签了房屋拆迁
补偿协议
一般不
能反悔
。依法成立的房屋拆迁补偿协议一经
签字
产生法律效力,双方需要根据协议内容履行权利义务,除非双方协商一致或存在欺诈胁迫以及显示公平的情形否则不可一方临时反悔。【法律依据】《民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受...
拆迁
补偿
安置
协议书可以反悔吗
答:
拆迁
补偿
安置
协议
签订后一般不
可以反悔
。依法成立的拆迁补偿安置协议一经
签字
即产生法律效力,双方需要根据协议履行自己的权利与义务,除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平的情形,否则不可一方临时反悔。【法律依据】《民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事...
拆迁
补偿
安置
协议书可以反悔吗
答:
拆迁
补偿
安置
协议
签订后一般不
可以反悔
。依法成立的拆迁补偿安置协议一经
签字
即产生法律效力,双方需要根据协议履行自己的权利与义务,除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平的情形,否则不可一方临时反悔。【法律依据】《民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事...
第二次
劳动合同
到期,公司提出不续签,员工表示同意,但员工离职后
反悔
了...
答:
劳动合同
到期双方都表示认可不续签,然后公司然后员工已经离职了,双方的合同已经结束,这对公司没有什么法律风险的。
离职
协议签字
了,还能
劳动
仲裁吗?
答:
法律分析:按相关法律规定,即使解除合同
协议签字
,只要属于劳动仲裁的范围,就
可以
申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
...
与公司解除
劳动合同
,签了离职和解
协议
还
可以
去劳动仲裁申请
赔偿吗
?
答:
可以
如果离职和解
协议
是在被胁迫的情况下签定,或者说存在重大误解,或者说协议中排除了你这方的合法权益的情况下。因此,一样是可以去申请
劳动
仲裁的,但如果不存在上述的情况,则一般仲裁也不会改变结果。
拆迁
协议签字
后是不是
可以反悔
答:
拆迁
协议签字
后
可以反悔
拆迁安置
补偿协议
是指拆迁人依照法律规定,就拆迁人拆除被拆迁人的房屋,而对被拆迁人予以补偿和对房屋使用人予以安置等事项所达成的协议。一、理论上可以反悔,致使合同无法履行。但需向履约方承担违约金。二、《城市房屋拆迁估价指导意见》第六条第二款规定:“拆迁估价机构的确定...
离职
协议签字
了,还能
劳动
仲裁吗?
答:
离职
协议签字
了,还能
劳动
仲裁。离职协议签字了,若发生的劳动争议在仲裁范围内的,还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济
补偿
金或者工资以及相关待遇,侵犯了劳动者的合法权益的,只要在一年的仲裁时效内,劳动者就
可以
申请劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由...
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