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北京市劳动仲裁电话号码是多少
劳动
争议处理的一般方法
答:
3. 申请
仲裁
时,申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、
劳动
合同书等相关材料,并预交仲裁处理费。4. 申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及
电话
,等待处理结果。5. 如果申请人收到不予受理通知书后不服,可以在收到通知书的十五天内直接向人民法院起诉。6. 对仲裁裁决不服的当...
劳动仲裁
审理开庭时递交的书面证据要一式几份,一份行不?给复印件吗...
答:
应提供工商注册登记的相关证明;如果被诉人是
劳动
者,则应提供其户口所在地和现居住地的地址及联系
电话
。以上流程和法律依据均遵循《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议当事人可以通过调解或直接向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
劳动
合同外的工资
仲裁
委会认可吗?
答:
2. 合法性:如果劳动合同外的工资属于非法收入,比如违反国家规定的加班费、未经税务登记的现金支付等,仲裁委员会可能不会予以认可。3. 时效性问题:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者提出
劳动仲裁
的时效一般为一年,自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果劳动者未在法定时效内提出...
申请撤销
劳动仲裁
裁决书材料有哪些
答:
2、 申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的,应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的,应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。3、仲裁裁决书原件及复印件。等等。 一、申请撤销
劳动仲裁
裁决书材料有哪些 申请撤销(劳动)仲裁裁决案件应提交的...
欠工资
劳动仲裁
怎么处理
答:
一、如何通过
劳动仲裁
解决欠薪问题?当雇主未能按照合同约定或国家法律规定支付工资时,受影响的员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。提交《劳动仲裁申请书》或口头申请均有效。仲裁委员会应在五日内决定是否受理案件,并通知申请人。若符合条件,案件将被受理;若不符合条件,将书面通知申请人并说明原因。...
没有劳动合同
劳动仲裁
给不给监定工伤
答:
在提起
劳动
争议
仲裁
前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。工伤医疗费的支付问题,根据法律规定,主张工伤医疗费不超过12个月本市月最低工资标准金额、在仲裁委员会做出裁决后、劳动者不起诉的,仲裁裁决即发生法律效力,用人单位不履行的,劳动...
劳动仲裁
案件是否可以提反诉
答:
劳动仲裁
过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。 一、劳动仲裁案件是否可以提反诉 劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始...
主动离职后还可以
劳动仲裁
答:
主动离职之后是可以申请
劳动仲裁
的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。 一、主动离职后还可以劳动仲裁吗 主动离职之后是可以申请劳动仲裁...
劳动仲裁
是否要请律师
答:
参与
劳动仲裁是
律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
劳动仲裁是
离职前申请还是离职后申请
答:
1.
劳动仲裁
的时效为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。2. 仲裁时效可因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断,从中断时起重新计算。3. 若劳动争议发生后,当事人不愿协商、协商不成或达成和解后不履行,可先向调解组织申请调解。4. 如果调解不成或达成调解后不...
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