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医疗期满医疗补助金的规定
申请一次性
医疗补助金
需要什么材料
答:
2.一次性
医疗补助金的
时间限制:(1)如果工伤员工一直在职,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不存在时间限制的。按
规定
,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是在劳动、聘用合同
期满
终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
公司老员工在职期间生了大病,公司依法应该给予员工哪些
补助
?
答:
四、
医疗期满
,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;鉴定为五至十级的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,并支付经济补偿金后可以解除劳动合同。
患抑郁症
医疗期满
后能否得到补偿金和
医疗补助金
?
答:
可以给三个月的工资作为
医疗补助金
医疗期满
无法上班怎么办?
答:
如果职工提出解除劳动合同或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤
医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金(具体金额各地不一样)。由此可见,国家对于职工工伤的治疗已经有了规范化的处理,职工无需过于担心。三、患病或非因公负伤
医疗期满
后无法工作 《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》...
医疗期医疗的
费用
答:
工伤职工在停工留薪
期满
后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。如果没有伤残就不需支付一次性
医疗补助金
和就业补助金。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
工伤评残9级的赔付标准
答:
一次性
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金。当劳动合同
期满
终止或职工本人提出解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,具体金额根据省、自治区、直辖市人民政府
的规定
确定;同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。医疗费。包括诊疗金额、药品费用、住院服务费以及后续治疗费用。这些费用需...
工伤
医疗期
怎么算
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关
规定
享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪
期满
后仍需治疗的,继续享受工伤
医疗
待遇。二、工伤赔偿的标准是什么(一)医疗费...
因患病,公司与我协商解除劳动合同但不给
医疗补助金
是否违法?
答:
劳动者病假期间,如果
医疗期
内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和
医疗补助金
。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金,如果用人单位不支付...
合作
医疗补助金
怎么领取
答:
领取医疗补助金,需要携带失业证,到当地失业保险机构填写“失业人员住院申请表”;在住院后的三日内,失业人员家属持住院申请表给所在医院审核,然后失业保险经办机构还要审核。注意:没有按
规定
时间申报的,过期不予受理。相关期限规定还需根据伤病程度来看。当然,企业也有支付
医疗补助金的
义务。职工患病或...
工伤,出院后工人的工资是多少,怎么算
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,劳动者合格胜任原岗位的,劳动者的工资按原来的工资执行,劳动者患病或者非因工负伤,在
规定的医疗期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系,用人单位需要支付经济补偿金,其他按照《工伤保险条例》...
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