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医院备案制和合同制的区别
医院备案制和
事业编
的区别
答:
两者
的区别
是管理方式与目的。
医院备案制
是医院取消事业编制后对在职人员进行规范化管理的一种形式,目的是解决公立医院编制不足的问题。备案制是一种
合同制
,不是正式的编制,但具有较大的灵活性,单位和员工互相选择的范围更大。相比之下,事业编制是国家为创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化...
医院备案制
稳定吗?
答:
不值得考 山东
备案制
就是
合同制
,体制外,比较稳定,前途上没有晋升空间 体制外的,较稳定,编内是体制内的,很稳定;备案制互相选择范围大一些,编制内选择范围很小;备案制享有五险没二金,编制内有;备案制工资高,编制内比备案制更高;备案制前途不明朗,不是铁饭碗,编制内前途广阔,是铁饭碗。待遇...
医院备案制
值得去吗
答:
编制取消后,
医院
招录人员不再受编制限制,可以按需按岗有选择性地招录急需紧缺性人才,人员到位后只需报机构编制部门备案,不再受编制名额等约束,在人员的招录和使用上有了更大自主权,有利于医院人才结构的优化。
备案制和
事业编的主要
区别
如下:1、是否属于国家体制内。备制就是
合同制
,体制的,不是...
医院备案制和
事业编
的区别
答:
医院备案制和
事业编
的区别
是编制归属不同,招聘方式不同,编制流动不同,待遇晋升不同。1、编制归属不同。备案制编制属于单位,不属于个人,编制数总量控制,事业单位可以根据本单位用人需求进行自主招聘。事业编制属于个人,若是调动工作,编制可以随人走。2、招聘方式不同。备案制编制的招聘过程相对简便,...
医院的备案制和
事业编
有什么区别
呢?
答:
而
备案制
采取的是定编在岗
合同制
,也就是编制是属于这个岗位的,你在这个岗位上班占有这个编制,你离开这个岗位以后,就没有编制了。不过现在
医院
事业单位改革,医院正式人员都改成备案制了,没有事业编,只有博士进来可能给个真正的事业编,但没
有啥区别
,晋升和待遇都跟以前事业编一样,都是机关养老保险...
现在不少单位招考写的是
备案
编制是怎么回事?和编制一样吗?
答:
因为其身份在被赋予事业编制的时候已经确定。同时,
备案制
人员如果想要从现在所在的单位调动至其他事业单位也基本上不可能。备案编制人员并没有和地方政府形成事业人事关系,其劳动关系是和招聘单位确立的
合同
关系,一旦离开原招聘单位,那么其劳动关系也会自然解除,而事业编制人员和用人单位的关系属于人事关系...
同工同酬和
备案制的区别
答:
备案制
是公益二类事业单位一种创新的管理方式,它比
合同制
好,比聘用制稍差,但是待遇来说和事业编制是没有
区别
的,以
医院
为例,理解为新的一种编制,就是浮动编制,在医院名额是你,但是人事网查不到你的名字,不具体到个人,隶属医院。备案不是目的,备案是一种形式,它是解决目前院编制不足的问题...
医院备案制
有五险二金吗
答:
备案制
:备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式。可以理解为新的一种编制,就是浮动编制,它比
合同制
好,比聘用制稍差,但是待遇来说和事业编制是没有
区别
的。合同制:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
山东的编制
备案制和
备案
制有什么区别
?
答:
区别
5,享受的工资待遇备制,比常说的
合同工的
待遇提高,作为医生的待遇比较高,该有的一般都有编制内,比备制员工高,医生待遇相当不错。区别6,前景有细微
差别
。
备案制
,如果长期在
医院
上班,前途较为不明朗。但若选择出外创业,开诊所或者做与专业相关的工作,前途很好。编制内,如果长期在医院工作...
医院备案制
人员是什么意思
答:
为了满足业务需要,很多单位不得不通过招录
合同工
或临时聘用人员的方式,弥补用人需求,但又因为同工
不同
酬,在职工之间造成收入不平衡,影响了单位内部和谐环境。实行
备案制
后,单位不再受编制限制,可以自由招录人员,灵活掌握岗位需求。对于
医院
这样的业务单位来说,在用人自由权上应该说有一定的促进作用。
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