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医院控制数和备案制哪个好
备案制
和
控制数
一样吗
答:
不一样。1、
备案制
是公益二类事业单位一种创新的管理方式,待遇和事业编制是基本没有区别。2、
控制
总量实际是浮动编制,不具体到个人,编制隶属于单位,人在单位,就挂上编制,如果辞职或辞退,那么就收回编制继续给下一个人用。
控制
总量和事业编有什么区别
答:
医院
、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说,就是目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取控制总量
备案制
来控制编制数量,但通过控制总量进入单位的人在岗期间享受和事业编人员同等福利待遇,只不过没有编制。控制总量又称
控制数
、控制总数量、人员公知总量备案(管理)、人员控制数。是为了...
什么是
备案制
护士?
答:
改革之后,实行
备案制
或者
控制
人员总量,编制在岗不在人。考上了
医院
的岗位,享受事业编待遇,不想在这个医院干了,医院也能放你走,但是带不走编制。备案制或者控制人员总量给予人才足够的流动自由,同时保全了医院的编制数量。备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式。可以理解为新的一种编制,就是...
控制
总量
备案制
管理和编制有什么区别
答:
制数人员一般是事业单位招考的岗位,待遇上享受在编人员同等待遇,签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续,职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试,有空编时直接从
控制数
补充,再办理入编手续,类似于临时聘用人员。人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬...
控制
总量和事业编有什么区别?
答:
医院
、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说,就是目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取控制总量
备案制
来控制编制数量,但通过控制总量进入单位的人在岗期间享受和事业编人员同等福利待遇,只不过没有编制。控制总量又称
控制数
、控制总数量、人员公知总量备案(管理)、人员控制数。是为了...
控制
总量和事业编有什么区别
答:
医院
、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说,就是目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取控制总量
备案制
来控制编制数量,但通过控制总量进入单位的人在岗期间享受和事业编人员同等福利待遇,只不过没有编制。控制总量又称
控制数
、控制总数量、人员公知总量备案(管理)、人员控制数。是为了...
控制
总量和事业编有什么区别
答:
医院
、中职院校、幼儿现在多属于这一类。简单来说,就是目前编制数量不够,而单位的用人需求较大,因此采取控制总量
备案制
来控制编制数量,但通过控制总量进入单位的人在岗期间享受和事业编人员同等福利待遇,只不过没有编制。控制总量又称
控制数
、控制总数量、人员公知总量备案(管理)、人员控制数。是为了...
实名编制和
控制数
的区别
答:
后勤服务人员报酬实行协商制,不执行现行工资制度标准,由单位与聘用人员根据工作量协商解决,甚至可以就某项或几项后勤工作(比如保安和保洁、饮食)采用承包方式解决。而聘用教师
控制数
指用人单位有教师岗位需求,但是编制名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门
备案
,在有空...
实名编制和
控制数
的区别
答:
后勤服务人员报酬实行协商制,不执行现行工资制度标准,由单位与聘用人员根据工作量协商解决,甚至可以就某项或几项后勤工作(比如保安和保洁、饮食)采用承包方式解决。而聘用教师
控制数
指用人单位有教师岗位需求,但是编制名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门
备案
,在有空...
备案制
含义备案制原则
答:
根据机构编制部门按规定确定的公立医院人员总额,每两年动态调整一次,在此期间内,作为公立医院人员总量控制及人事管理的法定依据和最高限额。 (二)备案制人员
控制数
。确定的人员总额减去原核定的事业编制数,为公立
医院备案制
人员控制数。根据公立医院事业编制变化情况,同步动态调整其备案确定的人员控制总额。 (三)严格...
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