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十三薪怎么算
与公司协议解除合同,在计算补偿费时,所谓的“最近12个月的平均收入...
答:
劳动合同法明确规定,经济补偿金为每满1年支付1个月工资,这1个月工资为解除劳动合同前12个月的平均工资,即12年2月-
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年1月。年假如果折算成工资的话,应该算作平均工资中的一部分的,但是具体需要了解一下你当地具体的实施条例~
年终奖是什么时候发
答:
年终奖一般在每年度末发放。年终奖的发放时间一般由企业自己根据情况发放:一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。二、考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放,不然
怎么
叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能...
经济补偿金的计算基数是以实发工资还是应发工资计算?
答:
经济补偿金的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数;应发工资应当包括员工所应得的所有货币性收入。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止...
年底双薪
是
怎么算
的
答:
律师解析 1、
年底双薪
等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。 2、年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处: (1)截止年底双薪发放日,入职公司已满三个月且已转正的员工; (2)全勤记录良好...
年底双薪
是
怎么算
的
视频时间 01:33
年底双薪怎么算
的
答:
年底双薪
=工资总额/12个月份*本年度实际入职月份数。年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处:一、截止年底双薪发放日,入职已满三个月且已转正的员工;二、全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工...
年底双薪怎么算
党费年底双薪怎么算
答:
关于
年底双薪怎么算
党费,年底双薪怎么算这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、归属本月的工资正常算个税,另一个月工资作为全年一次性奖金的性质发放,如果年底还有年终奖 最好跟年终奖合并计算。2、比如: 某公司A雇员月工资为4000元,年底的时候公司为他多发...
入职8个月零19天
年底双薪怎么计算
?
答:
入职8个月零19天,
年底双薪计算
方法:一般来说超过15天,就按照整月计算。因此 年底双薪金额×9/12,即可。
4000工资
年底双薪怎么计算
视频时间 00:25
年底双薪怎么算
?
视频时间 00:55
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