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十二月入职算一年工龄
签订了劳动合同没办招工手续能认定
工龄
吗?有规定吗,
答:
只要公司与劳动者签订劳动合同,而且备案到就业局的,那么都可以认定
工龄
的。因此,劳动者在签订劳动合同时,提供身份证复印件、学历复印件、体检表、照片、失业证等相关资料,公司签订劳动合同后,就带上劳动合同及复印件、失业证去就业局备案就业信息。
劳动合同解除六个月后续签
工龄
是否连续
计算
?
答:
(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续
工龄计算
应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能
算一年
,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年
十二月
二十九日〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的,可不...
兵龄转
工龄
11
月份
入伍,
算一年
还是三个月?
答:
满十个月的,按周年
计算
。就此当年冬季11
月份
入伍的军人,兵龄是可以最多算作当年的两个月的;但是真正作为工作
工龄
的军龄是不计算为
一年
的。比如1982年冬季入伍的新战士,只能算为1983年的兵,军龄也是从1983年起算、到数年后收到退役命令为止的。《退役义务兵安置条例》第十五条 ...
河北省事业单位
工龄
接续问题
答:
(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续
工龄计算
应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能
算一年
,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年
十二月
二十九日〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的,可不...
工龄
补偿金怎么
计算
答:
一、正文回答经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
一年计算
,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工龄
一般是按
入职
日期开始计算。二、分析根据税法的有关规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,...
河北省事业单位
工龄
接续问题
答:
(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续
工龄计算
应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能
算一年
,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年
十二月
二十九日〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的,可不...
中学高级教师
工龄
28年基本工资多少
答:
例:某员工于2009年11
月份入职
,那么该员工应于2010年
12月
开始享受公司的
工龄
工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月¥150元整,于2013年12月开始享受工龄工资每月¥180元整,以此类推,之后在本公司工作每增加
一年
,每月工龄工资相应增加¥30元...
如何确定92年以前的视同缴费
工龄
?
答:
(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续
工龄计算
应按国发[1978]104号文件的规定计算。即“满”一个周年才能
算一年
,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年
十二月
二十九日〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉...
中国法定年假的
工龄
是怎么
计算
?
答:
劳动者的年假是我国劳动法规定的假期福利,每个劳动法申请休假的时间都是根据
工龄
来
计算
的,并且还有计算方法,以下是我为你整理的中国法定年假工龄的计算相关资料,希望大家喜欢!中国法定年假工龄的计算 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满
12
个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满
1年
...
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