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华为定级标准
华为
od涨薪怎么计算
答:
华为
od薪资等级结构表2022如下:13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。od一年发14月工资。根据查询公开信息显示,D1至D5五个级别,一年14个月,薪资10至40K,年终奖2至4个月,周六加班双倍工资。入职OD会有...
华为
员工的薪资水平如何,工作压力有多大?
答:
华为
21年。。。这个问题没
标准
答案 虽然没有在华为待过,听说华为薪水很高,只能说现在这个时代已经没有事少钱多的工作了,薪水跟压力永远是成正比的,如果你的作用或者压力不值这个价,公司凭什么给你这个薪水,个人愚见。 累、压力大,是肯定的。薪水高,也是肯定的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论...
中软
定级
和
华为
评级是什么个
标准
答:
中软国际与
华为
制度类似,负责部分华为业务,中软
定级
相当于华为的外包定级。中软定级和华为评级的
标准
主要是员工的能力,业绩突出,比如项目重大突破,或者日本地震支援,一年可以破格提拔,不过很少影响是对工资待遇评定。2017年华为评级对应的工资。13-C:5500,B:6500, A:7500,14-C:7500,B:9000,...
华为
慧通服务技术顾问啥级别
答:
9到16级。
华为
慧通最高15级,特殊情况16级,华为慧通职级范围通常是9到16级,初次入职慧通的从9到12级不等,会根据应聘者的面试情况,工作经历等进行
定级
。
华为
外包级别7a与10A
答:
工资和休假不同。1、在
华为
外包人员中是分为不同等级的,7a的员工工资在每月7000左右,而10A的员工工资在10000左右。2、在休假上,7a员工每月能够有的公休是8天,而10A的每月的休班日期有10天。
请问
华为
外包
定级
6a 可以要多少工资? 在深圳,外包公司是中软国际...
答:
6a可以要3000工资。中软国际与
华为
制度类似,负责部分华为业务,中软
定级
相当于华为的外包定级。13-C:5500,B:6500,A:7500,14-C:7500,B:9000,A:10500,15-C:10500,B:12500,A:14500,16-C:14500,B:17000,A:19500,17-C:19500,B:22500,A:25500。
博士入职
华为定级
17级薪酬
答:
博士入职
华为定级
17级薪酬25000-29000华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,于1987年正式注册成立,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为是全球领先的信息与通讯技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作,在电信运营商、企业、终端和云...
华为
od级别是技术面试官决定还是主管决定
答:
面试官决定。根据
华为
官网资料,od级别是一种新的招聘模式,人事关系挂在德科等公司,类似外派模式,但是从入职到后续培训和职级晋升,都由华为方主导,具体由面试官决定级别。目前华为社招大多数是od招聘,17级以下都为od模式,od模式也是华为提出的一种新的用工形式,
定级
是13到17级,属于华为储备人才。
华为
慧通转岗级别会变化吗
答:
会。
华为
慧通转岗级别会变化,职级范围一般是9-16级,根据你的面试情况,工作经历等进行
定级
,职级定的越高,薪资
标准
就越高。慧通是属于华为的一个子公司,它是一个商务性的企业。
华为
12级是慧通吗
答:
这个12级是慧通。根据今日头条资料显示,
华为
慧通职级范围一般是9-16级,初次入职慧通的从9-12级不等,会根据您的面试情况、工作经历等进行
定级
。当然职级定的越高,薪资
标准
就越高。慧通每半年有一次岗位职级晋升的机会,是根据你前一年每个月的考评等级换算成分数,进行排名。慧通岗位一般15级以下是基本...
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