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单位不按当地最低工资怎么办
机关
单位
清洁工
不按最低工资
标准且不买保险该
怎么办
答:
你好!有权维护自己的正当利益。找劳动仲裁机构或
当地
社保局求助。
工资低
,按统筹地区职工工资百分之六十计算,
单位不
给
怎么办
答:
超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于
当地最低工资
标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人
单位按照
应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加...
老板
不按
规定发
工资怎么办
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于
当地最低工资
标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人
单位
因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起...
公司给的
工资
不到平均工资标准
怎么办
答:
用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于
当地最低工资
标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和...
工厂
工资
发的不合理
怎么办
?
答:
(一)
未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于
当地最低工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据 《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的...
我是事业单位的合同工,
单位不
帮买五险,到手工资低于本地
最低工资
。
答:
申请劳动仲裁咯。低于
最低工资
的,要求补齐差额;自己交的社保,那本应该由
单位
交的部分,让单位赔给你咯。当然了,你也可以要求“同工同酬”,不过胜诉的可能性不大,但先提了再说。不过话又上来,这么低的工资,你为什么还干得下去呢?有“外快”?基本遇不到体制内的人来提问,你是稀客,虽然你...
员工收入低于
当地最低工资
标准
怎么办
视频时间 01:50
老板
不按照
当初说好的
工资
发
怎么办
答:
用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于
当地最低工资
标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。" 实践...
员工工资可以低于
最低工资
标准吗
答:
(一)
未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于
当地最低工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成
单位
停工、停产在一个工资支付...
当月所领工资低于西安
最低工资
标准
怎么办
?
答:
1、你要注意区别“应发工资”和“实发工资”与
最低工资
标准的关系,按规定只要应发工资不低于最低工资,就不违法。2、你的应发工资是800,扣除一些社保个人缴纳部分后低于600了,这是允许的,投诉解决不了问题,只能说明老板心太黑,属于道德范畴的问题。3、如果不是上述原因,即
没有
为你们办理应有的...
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