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单位不给一次性就业补助金怎么办
单位不
配合申请
一次性
医疗
补助金怎么办
答:
用人
单位
拒绝支付
一次性
伤残
就业补助金
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交...
一次性
工伤
就业补助金
公司不按标准赔偿
怎么办
?
答:
想当地的法院进行起诉,同时联系当地社保部门进行举报。
一次性工伤补助金和
一次性就业补助金没
补足
怎么办
答:
先按《判决书》中规定的数额向
单位
要,如果单位拒绝给付或者故意拖延,写一个《强制执行申请书》,并拿着《判决书》到法院立案庭申请立案。法院可以强制执行。
一次性
伤残
就业补助金怎么
领取
答:
如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人
单位
一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残
就业补助金
的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。二、一次性伤残补助金公司可以不给本人吗?一次性伤残补助金公司是不可以不给本人的。三、公司
不给一次性
伤残
补助金怎么办
(一)用人单位...
工伤己辞职
单位不
盖章不协助办理
一次性
医疗
补助金
,我该
怎么办
答:
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。如果
单位不
盖章的话就直接向单位所在地人力资源和社会保障行政部门提起劳动仲裁。仲裁裁定时除了
一次性
工伤医疗补助金外,会连一次性工伤
就业补助金
一起裁定由用人单位先行支付给你的。法律分析职工发生工伤,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,职工个人...
社保
不给一次性
。医疗
补助金怎么办
?手有鉴定报告,没有劳动合同。怎么办...
答:
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人
单位
解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性
工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市...
一次性
工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
离职后
怎么
领取
答:
第三,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。第四、如果选择辞职不干了的话,在享受
一次性
伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
。不同地区的赔偿额度也不同 。 如果用人
单位不
履行上述的义务,你们可以到当地劳动...
一次性就业补助金怎么
申请
答:
一次性就业补助金
的申请流程具体如下:1、具有本市常住户口,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业,按规定办妥失业登记,在职期间缴纳失业保险费不满一年,生活确有特殊困难的;2、已缴纳失业保险费的
单位
招用的本市农民合同制工人,连续工作满一年,解除劳动关系后无劳动收入,生活有特殊困难的;3、用人...
劳动局已经把
一次性
医疗
补助金
给了公司可是公司
没
有给我
怎么办
已经超过...
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人
单位
解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性
工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
一次性就业补助金
在离职后多久可以拿到
答:
一次性就业补助金
在离职后一个月可以拿到。如果
单位不
申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职,办理辞职手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一个月左右就可以领取...
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