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单位不给开离职申请怎么办
离职不给
办理手续
怎么办
答:
公司不
办理离职
手续将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。
单位不给
办理解除劳动合同手续,可以去当地劳动局仲裁部门
申
...
单位不给开离职
证明
怎么办
答:
单位不给开离职
证明,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会
申请
仲裁;3、如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
公司
不给
员工签
离职怎么办
答:
可以直接离职走人。 因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月
申请辞职
的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。如果
不给
的话你可以找相关部门投诉。用人
单位
应当
给予办理
离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其
出具离职
...
单位不给开离职
证明
怎么办
答:
离职
证明公司
不给开
,劳动者可以通过以下方法:协商、
申请
调解、申请仲裁、提起诉讼。一、协商 与用人
单位
协商。二、申请调解 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。三、申请仲裁 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、提起诉讼 对仲裁裁决不服的...
单位不给办理离职
手续
怎么办
答:
一、
单位不给办理离职
手续
怎么办
1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商,如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具
解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【...
原公司一直拖着
不给开具离职
证明
怎么办
答:
单位不开离职
证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
单位不给开离职
证明
怎么处理
答:
法律分析:
单位
拒
开离职
证明的处罚:由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
公司
不给离职
证明应该
怎么办
答:
一、公司
不给离职
证明应该
怎么办
1、公司不给离职证明时,处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会
申请
仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...
员工提出
离职
,
单位不
批
怎么办
?
答:
离职是一件需要谨慎处理的事情,一旦决定了离开当前的工作
单位
,就需要做好一系列准备,包括提前与单位沟通、提交正式
离职申请
、开展交接工作等等。但有时候,即使已经提出离职申请,单位还是不批准离职,那么在这种情况下,我们应该如何处理呢?以下是一些解决建议:1. 多与领导或HR沟通:如果
申请离职
的理由充分,可以尝试与领导...
辞职
不批
怎么办
?
答:
一、辞职不批
怎么办
1、辞职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面
辞职申请
即可;(3)不需要获得用人
单位
的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
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