11问答网
所有问题
当前搜索:
单位出什么手续才能办失业金
关于
失业保险
和经济补偿金的问题
答:
在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
领取失业保险
金是需要员工非本人意愿离职,并且累计缴纳失业保险满一年以上,方可
申请领取
。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间...
单位
给职工办了养老
保险
,现在又开始
办理
医疗和工伤保险,职工需提供什 ...
答:
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位
承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后
领取
养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,
单位可以
报销50%左右的...
公司统一
办理
意外工伤
保险
,请问在个人手里有没有
什么
收据或证明?有懂这...
答:
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位
承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后
领取
养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,
单位可
...
公司想给员工
办理
三险包含
什么
答:
养老保险主要是未来退休之后
领取
养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,
单位可以
报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和
失业保险
,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
社保系统中减员原因选
什么
,
才能办理失业
险?
答:
员工辞职,在社保网上系统中
办理
减员时变更原因按劳动法规定,非企业原因的劳动者离职,不享受
失业
金和经济补偿金待遇。个人辞职,不享受;企业辞退,需补偿。1、总的来说,流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老
保险
参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移
手
...
我05年在
单位
交的养老
保险
06年辞职,现在
可以
领
失业金
吗?
答:
你05年在
单位
交养老保险,06年辞职,现在是不可以领
失业金
的,因为你没有交
失业保险
,而且失业保险必须,交三年以上才能领失业金,而且你是辞职,也不是单位报荒没有失业金。
自动辞职人员的退休金是否
可以领取
答:
自动辞职人员的退休金不可以领取。退休金是在劳动者到了退休的年龄
才能领取
。对于自动辞职的人员用人
单位
给上的失业保险,可以到社保机构
办理领取失业金
的
手续
,失业金是对于失业人员的维持基本生活的救济方式。一、自动辞职人员的退休金是否可以领取?不能,退休工资必须办理退休后
才可以领取
。《社会保险法》...
我在事业
单位
工作20年了,现要办养老
保险
,那之前的单位应替我补交的1...
答:
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位
承担2%,个人1%。 养老保险主要是未来退休之后
领取
养老金的,以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时,
单位可以
报销50%左右的...
2个
单位
交
保险
怎么弄
答:
养老保险主要是未来退休之后
领取
养老金的,以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时,
单位可以
报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。 还有五险一金,企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和
失业保险
,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担...
工作几个月
单位
应该给交
保险
答:
养老保险主要是未来退休之后
领取
养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,
单位可以
报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和
失业保险
,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜