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单位发的生育津贴要交税吗
单位
收到职工
生育津贴
怎么做账
答:
收到职工
生育津贴
后,
需要
进行一系列的账务处理。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人
单位
已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育津贴
下来
单位要
扣除哪些
视频时间 01:20
生育津贴
下来
单位要
扣除哪些
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取
的生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业
需要
予以差额补足;3、如果
单位
没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤
发放
工资。生育津贴是社保给女职工产假期间的生活补贴,任何单位个人不得挪用挤占,扣除个人缴费部分是...
生育津贴
下来
单位要
扣除哪些
答:
生育津贴
下来单位扣除是违法的。单位给女职工产假期间缴纳社保是法定义务,注意维护自己三期的权益,孕期产期哺乳期,三期没有明显过错,单位不能主动与接触劳动关系。这个生育津贴是社保局
发的
,只不过
发单位
代发生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。法律...
公司给员工发工资
需要交税吗
,税是怎么算的啊
答:
公司给员工发工资是不
需要交税
的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)...
用人
单位需要
缴纳
生育
保险吗
答:
用人
单位需要
缴纳
生育
保险。用人单位缴纳生育保险费,以本单位城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数。缴费比例为6%。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险缴费标准如下:1、流产、引产类(1)妊娠3个月以下流产(包括自然流产、人工流产、药物流产)的,生育医疗费人均限额补贴标准为200元;(2)妊娠3个月及...
生育津贴要
扣除
单位
承担的社保吗
答:
生育津贴到手不
需要
扣除社保的。产假期间,公司会帮缴纳社保,但是个人部分还是要自己出的。生育津贴是发给个人,
单位
没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。一、
生育津贴生育津贴
:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有...
生育津贴要
扣除工资和奖金吗
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的
发放
时间、发放金额等,劳动者休产假期间,用人单位扣除劳动者的年终奖是属于一种违法行为,是没有法律依据的,产假期间应按原工资支付。经核定
的生育津贴
、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。用人
单位要
依据相关文件的相关规定...
流产也能申请
生育津贴吗
答:
二、不能领取或享受生育津贴的情况1、用人
单位
未给职工购买生育保险,员工则无法享受生育津贴。但这种情况下,用人单位仍然要给予职工产假工资,支付标准按正常工资
发放
;2、虽然职工缴纳了生育保险,但是缴纳条件并未达到领取当地
的生育津贴
标准,这种情况用人单位还是要支付职工产假工资;具体标准按当地相关文件...
因为
单位
有两月五险一起交的,领
生育津贴
时这个延迟的时间要扣费吗?
答:
单位
补差
的生育津贴要交个税吗
需要交纳 根据《个人所得税法》规定,工资、薪金所得:指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。年终加薪、劳动分红不分种类和取得情况一律按工资、薪金所得课税,津贴、补贴等则有例外。不征税专案...
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