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单位只给交三险合法吗
单位只交
了
三险
在法律
上
怎么称呼?
答:
未依法为职工参加社会保险。
沈阳
单位只交三险
没签合同怎样维权
答:
您好,很高兴为您解答:根据你的描述以及劳动合同法的规定,现在你和
单位
已经是无固定期限劳动合同关系了,公司必须给你
缴纳
社保公积金,如果公司未缴纳,你可以去当地劳动行政部门投诉或者在劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权;希望回答对您有帮助!扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的...
派遣
单位只给
劳务派遣员工上了
三险
,而不是五险一金,这样
合法吗
?
答:
1.五险是劳动法强制要求的,任何企业都要给员工
缴纳
五险。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金,公积金不是强制的,所以有的公司不选择给员工缴纳。
2016年起
单位
可以
只给
员工
买三险吗
答:
你是女的还是男的?公司不
给交
的是生育和工伤吗?如果是男的,工作环境不是很恶劣的情况下,
三险
也无妨。规定是必须交五险,但是如果工作尚可就因为三险和五险和公司闹掰,划不来。如果自己重视五险,那和公司提,公司不满足去举报吧。现在都是五险同征,
单位
但凡能三险申报成功,那肯定是和社保有关系滴...
...是一家国有股份制企业,劳动合同上写的给员工
交三险合理吗
...
答:
话说回到那
三险
和五险,你应该已经看出来了,其实江湖
上
所说的三险完全就等于五险,只是三险是从你个人交的保险(养老+医疗+失业)来说的,五险是从你
单位交
的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育)来说的。把三险说成五险其实只是说起来好听而已。企业是如何为你
缴纳
的,到当地社保一查便知。
单位只给交三险
,没有给交生育保险人流费用3000,单位应该负责报销吗,
答:
不应该。。
三险
是强制的,,其他二险不是强制的。。所以,你的诉求不被支持。。
只能
自己承担。再说了,就算是交了生育险,也是在你生育小孩后享受的待遇,人流手术是杀生的,不被支持的。。
单位给交三险
不含医疗怎么办?
答:
单位给交三险
不含医疗险,你可以自己交,或者是单位以后会交的,因为社保公司要求必须交的。
为什么
单位只给交三险
答:
2、工资条
上
没有显示:由于是企业缴纳社保,通常情况下五险是不可以分开进行缴纳的,
只能
一起缴纳,而失业险和生育险这两险都是由用人
单位缴纳
的,没有我们个人扣费。所以说在工资条上,就不会显示失业险和生育险的个人扣费。 3、必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、...
单位只给交
了养老、医疗、工伤
三险
,而且医疗和工伤交的钱特别少
答:
您好这是非常正常的缴费标准,一般来说社保个人承担8%,
单位
承担20%-30%。医疗和工商的缴费情况都在正常范围之内。缴费水平是根据您的收入和社会平均工资来确定的,从您的缴费情况来看,单位是按照社保最低标准给您
缴纳
的社保,这样单位可以降低人力资源成本。
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