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单位员工欠钱单位领导负责不
欠款
信用卡
单位
有权开除吗
答:
法律分析:信用卡
欠款
属于银行
债务
,与用人
单位
无关,如果不是诈骗,非刑事犯罪,用人单位是不可以拿这个理由作为开除
员工
。单位有权开除员工,但是不能无故开除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
公司如何追回
员工欠款
,没办好离职走人能否追究责任
答:
告知其如不归还,公司报警处理,其会受到治安处罚,得不偿失。如果
员工
仍然拒不归还,建议公司报警处理。员工未办理离职手续即走人,公司可以将其开除。《劳动合同法》第三十九条规定, 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。
员工
个人
债务
问题对公司的影响
答:
凡不属于其公司的债权
债务
,任何人都无权随意动用和查封公司的财产。 二、公司股东个人的债务纠纷,属于股东个人,并由股东当事人个人
负责
和承担。但是法院有权查封股东在公司的股权,并且可以在胜诉后以该股权获得赔偿。 但是,如果公司做了该股东的债务担保人,公司就有连带的担保偿还责任。在被担保股...
企业
职工
涉及民间借贷纠纷,去他
单位
找
领导
反映情况,这个违法吗_百度知 ...
答:
不违法。企业
职工
涉及民间借贷纠纷,向自己的
单位领导
反映情况并请求帮助,这本身不违法。但需要注意的是,领导在处理该问题时需要遵守相关法律法规,不得滥用职权、泄露保密信息等行为,同时不能超越自己的职权范围。
欠钱不
还去
单位
闹单位会怎么处理
答:
对方
欠钱不
还 ,去
欠款
人
单位
闹,是犯法的,单位可能会报警处理。扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,处 警告 或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。到欠款人单位去闹,也...
发生工伤,
单位领导
承担什么责任
答:
如果
单位领导
未履行其职责,导致
员工
受伤,可能会被追究法律责任;2、管理责任:单位领导应对工作场所进行管理和监督,确保员工遵守安全操作规程,并提供必要的培训和指导。如果单位领导未能履行管理职责,导致员工受伤,可能会被指责管理不善;3、赔偿责任:单位领导可能需要承担赔偿责任,包括支付员工的医疗费用...
我欠网贷还不上了他说12号去我公司跟公司
领导
谈一下要回
债务
这事是真...
答:
是的,有可能是真的。以下是可能发生的情况和说明:1. 这种做法在中国确实存在:一些借贷公司会派员到
债务
人所在的公司与
领导
谈判,以争取追回
欠款
。2. 法律程序:如果借贷公司无法通过其他方式追回债务,他们可以采取法律手段来解决问题。这可能包括派员与债务人就还款事宜进行协商。3. 借贷公司职责:借贷...
欠钱不
还、可否到对方的
单位
叫财务扣下工资还?
答:
债务
人的所在
单位
无权直接为债权人扣发工资而偿还债务,除非你到法院起诉后,用人单位才能协助法院执行其工资。但在我过去管理企业时,遇到过这样情况,而债权人孩子要急交学费,我也想让他一把。我让债务人向厂里出借据,从厂里借款还债,然后从工资中扣回
欠款
。
如果
单位
下属贪污上级会有责任吗
答:
2、
员工
受
领导
指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的,一般不宜作为直接责任
人员
追究刑事责任。但根据具体犯罪情节,不排除承担刑事责任的可能。故员工是否承担责任,法律并未明确规定,而要视具体情况而定。(1)直接
负责
的主管人员,是指在
单位
实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般...
公职
人员欠钱不
还怎么办
答:
遇到公职
人员欠钱不
还的事情,债权人要保留好真实的证据比如欠款欠条、借款借据等,在多次催讨仍然不得的情况下,可以试着与其
单位领导
沟通,让他们协助催讨债务。如果还是无效的话,必须在诉讼时效内向有管辖权的法院起诉处理。1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决。2、胜诉之后,如果对方拒绝...
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