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单位平均缴费工资算生育津贴
女职工产假期间的
生育津贴
按照什么标准
视频时间 00:33
生育津贴
怎么算?
答:
生育津贴
具体
如何计算
?通俗来说,生育津贴就相当于生育保险基金给职工支付的生育期间的工资。计算方法如下:●女职工:生育津贴=(
单位
上年度职工月
平均工资
)÷30×规定的假期天数 ●男职工:看护假津贴=当月本单位人平
缴费工资
÷30(天)×假期天数 举例来说,一名女职工所在的单位上一年月
缴费平均
工资是...
生育津贴
是根据个人工资还是
单位平均工资
答:
法律分析:
生育津贴
用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
计算
公式为:女职工本人生育当月的
缴费
基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人
工资
标准的,差额部分由企业补足。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...
生育津贴
一般有多少钱
答:
其中,用人
单位
月人均
缴费
基数低于上一年本市职工月
平均工资
60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%
计算
;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
生育津贴
领取的具体条件可能会因应地区不同而有所区别,大体上领取条件是这样的:一、本市户籍(含农村户籍)的...
如果
工资
低于最低基数,
生育津贴
按什么算?
答:
1、
生育津贴
计算公式:职工所在用人
单位
月
缴费平均
工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月
平均工资计算
) 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算 ...
生育
福利大揭秘!
答:
计算
公式为:当月本
单位
人均
缴费工资
/30天 X假期天数。分娩营养补助费一次性分娩营养补助费的标准为:正常产、满7个月以上流产为上年度市职工月
平均工资
×25%;难产、多胞胎为上年度市职工月平均工资×50%。生育保险金生育保险金包括
生育津贴
和医疗补助金。生育津贴根据用人单位职工月平均工资和生育情况,最长可...
生育津贴
到底怎么算,以上一年到手
工资
的
平均计算
还是
缴费
基数计算
答:
生育津贴
基数为当月本
单位
人均
缴费工资
基数。生育津贴:国家法律法规规定的职业女性因生育而离职时支付的生活费。有些国家也称之为生育现金补贴。我国生育津贴的支付方式和标准分为两种情况:一是生育保险实行统筹的地区,支付标准按照本企业上年度职工月
平均工资
的标准支付,期限不少于90天;二是未开展生育保险...
生育津贴
=当月本
单位
人平
缴费工资
÷30(天)×假期天数 那条公式我在网上...
答:
一般不是指本
单位
月人均缴费工资,而是
生育
职工本人月
平均缴费工资
。如果按单位月人均
缴费工资算
,职工中有工资高低之分,对于工资高的就被平均低了,是不公平的。缴费工资按要求是以职工工资为准,但有些单位为了少缴社保费故意把缴费工资报低,这样享受待遇时也按缴费工资算就会导致待遇降低的。当地的...
生育津贴怎么算?2020年
生育津贴计算
标准来了,赶快收藏!
答:
目前,
生育津贴计算
公式为:生育津贴=用人
单位
月人均
缴费
基数÷30天×产假天数。其中用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月
平均工资
60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%来计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。比如说一名女职工所在单位上一年...
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