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单位扣工资怎么解决
用人
单位克扣工资怎么办
克扣工资有什么后果
答:
根据法律规定,用人
单位
无故扣发劳动者
工资
属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
单位
故意找理由
扣工资怎么解决
答:
法律分析:1.老板
扣工资
的处理方式是先与老板协商。2.协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
老板乱
扣工资怎么
举报
答:
投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;或者到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处。如未
解决
,最后实施劳动仲裁。若
公司
可以说明不是
克扣工资
,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发...
扣工资
找劳动局管用吗
答:
如果
公司
乱扣员工
工资
,可以向当地劳动局举报,依照相关法律规定若是用人
单位
出现
克扣
劳动者工资的情形时,各级劳动行政部门有权力责令用人单位停止侵害劳动者合法权益的行为,并且当事人可以就此申请与用人单位解除劳动合同,要求用人单位支付相应的经济赔偿。其举报流程为:1、准备可以证明和用人单位存在劳动...
公司
不按规定扣钱
怎么办
答:
法律分析:用人
单位
拖欠
克扣
劳动者的
工资
,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。3...
我想请问如果
公司
乱罚款我们打工的该
怎么办
?
视频时间 00:58
工厂
扣工资
找劳动局会
怎么解决
答:
法律分析:用人
单位
不得无故克扣劳动者工资。工厂无故
扣工资
,你找劳动局,劳动局会责令其支付工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)...
公司
乱
扣工资
找什么部门投诉
答:
公司
乱
扣工资
可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动...
离职
公司克扣工资怎么办
?
答:
一、离职
公司克扣工资怎么办
离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、公司未按时足额支付劳动报酬的;3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;4、公司规定的规章制度违反法律、法规...
离职
单位扣工资怎么解决
答:
法律分析:通过申请劳动仲裁的方式予以
解决
。劳动者依法解除合同,用人
单位克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按...
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