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单位撤销编制内人员如何安置
事业
单位撤销
或解散退休
人员
工资医保
如何
解决
答:
新成立的
单位
应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有
人员
(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。一、需填报的表格及附报资料:1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下:(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业...
公司改制工伤
人员怎么安置
答:
根据现行法的规定,企业
单位
只要满足一定的条件,就可以向有关机构提出改制的请求。企业单位存续期间,难免有职员受伤,为了保护职员的权益,不得在没有处理这部分受伤职员的情形下,就进行改制,那么,根据规定,企业改制工伤怎么安排?一、企业改制工伤怎么安排? 有关单位改制员工怎么安排的相关政策是: ...
集体企业改制后对职工
如何安置
答:
1. 集体企业改制是属于上个世纪计划经济向市场经济转移过程中的特殊产物,集体企业改制指的是集体所有制企业为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程。企业改制如何对职工进行
安置
,已经有许许多多的实际的例子。2. 实践中,对集体企业的改制存在许多...
事业
单位
改革后退伍
安置人员怎么
办
答:
而经协商后,原事业
编制人员
想离开的,转制单位应与其签订解除聘用合同协议,并支付经济补偿金。2011年颁布实施的《退役士兵
安置
条例》之规定。其中,第三十六条规定:1、承担安排退役士兵工作任务的单位应当并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。2、合同存续期
内单位
依法关闭、破产、改制...
机关事业
单位
改革,满十年的编外劳动合同工
怎样安置
?
答:
在基层,由于事多人少,
编制
有限,有编外
人员
,既是无奈之举,也是对
单位
工作的补充。编外人员可以从事单位的辅助工作,和后勤服务工作,大大减轻了在编人员的工作压力和负担,机构改革后,编外人员将有以下几种前途命运:1、精简、与单位解除劳动合同。如上所说,因机构改革,合同订立时所依据的客观情况...
企业破产职工
安置
答:
企业在制定职工
安置
方案时,应按照本企业执行的相关关闭破产政策和劳社部函[2003]35号等文件要求,将企业各类
人员
的基本情况、职工安置渠道及安置所需经费情况、离退休人员管理服务及缴纳社会保险费用有关情况、工伤职工及抚恤人员的保障计划、职工权益保障计划等,都要在职工安置方案中予以明确。在制定职工安置方案过程中,...
事业
单位
分流
人员安置
答:
按照“编随事走、人随编走”的总方案。也就是
编制
随着职能走,事业
单位
的
人员
随着编制走,一起进行整合!行政职能整合到行政单位,事业职能整合到事业单位。
国家对
撤销
二级公路的收费
人员怎么安置
的?
答:
相比养路费征稽
人员
的事业
单位编制
性质,二级公路收费站点收费人员目前多为合同制身份。因此,这类人员解决起来面临的阻力小些。对这类人员,
安置
方案提出的办法是:一是在合同期内,全部转岗到公路养护部门和新增高速公路收费站点工作;二是属于事业编制的,编制不变,转入所在公路管理机构。
人社部编外
人员如何安置
?
答:
1、优先保证事业
单位
编外人员就业 事业单位可根据需要,优先采取保证原合同人员就业的方式,调整岗位、变更劳动合同等。机关事业单位改革中,对于编外
人员安置
,会根据实际需要,由人事部门统一签订劳动合同,分配各机关单位使用;或者由人事部门指定劳务派遣,派遣单位服务,这两类用工方式,一般都由当地财政统一...
职工
安置
方案
答:
二、职工
安置
的对象及基本情况 职工安置的对象为:在岗职工、待岗
人员
、伤病残人员、离退休人员、内退人员、死亡职工的遗属以及下属二级
单位
的挂靠人员,共计 人。截止 年月,公司总人数 人,其中:在岗职工 人,待岗人员 人,伤病残人员 人,离退休人员 人,内退 人。另供养死亡职工遗属 人,下属二级单位挂靠人员 人。 公...
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