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单位未给员工缴纳社保怎么办
企业没
给员工
交
社保
的赔偿规定
答:
企业没
给员工
交社保的赔偿规定包括以下费用:1、劳动者少得或者未得的失业保险金;2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、基本养老保险有关的罚款等费用;5、给劳动者造成损失的其它费用。
单位
不
缴纳社保
将面临的处罚如下:1、社保机构有权对不办理...
未解除劳动合同
单位
不
给缴纳社保怎么办
答:
未解除劳动合同
单位
不
给缴纳社保
的解决方法如下:1、向用人单位提出书面要求,要求其补缴社保并支付相应的滞纳金和赔偿;2、如果用人单位不配合,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解;3、若调解无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位补缴社保并承担相应的责任;4、必要时,还可以通过法律...
有劳动合同的用人
单位
,没帮
员工
交
社保怎么办
?
答:
既然已经签了劳动合同,那
单位
是必须要帮
员工缴纳社保
的,因为这本来就是劳动合同中的一项规定,是强制性的。如果没帮员工交社保,那这个单位就是违法了,那第一步就是要求公司补缴社保,只要公司同意,凭着合同书和工资单,补缴社保是很容易的事情。《社会保险法》第八十四条是这么规定的:用人单位不办理...
单位
没有买
社保怎么办
答:
先协商要求单位交社保并且补缴之前该交的社保,如果协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人
单位未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不...
公司没有
给员工
买保险,该
怎么
维权。
答:
1、如果公司不给
缴纳
,你办理离职,手续办理清楚,写清不签劳动合同不交
社保
,离职单据办理完,总经理签字后,留存一份。2、入职证明留一份,工牌什么的。3、工资条!到公司所在的劳动稽查大队投诉,或到当地劳动仲裁庭申诉!一定可以打赢!可申请入职后未签劳动合同的补偿金,和补缴社保!具体参考一下...
公司一直没交
社保
现在辞职了
怎么办
大家好?
答:
用人单位没有给应该
缴纳社保
,用人单位属于违法行为,员工可以要求用人单位进行经济赔偿的。用人单位没有
给员工
交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出辞职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况:用人
单位未
依法为劳动者...
我在公司上班五年了,一直没买
社保
,该
怎么
处理?
答:
答:在公司上班五年一直没买社保,怎么处理,这个问题我是这样看的:如果是你自己不愿意买,那么自己承担责任,尽快与公司人事部门要求从本月起给你
缴纳社保
,有社保你可以享受很多国家政策所给的待遇和福利,如果没有就享受不到了;如果是公司不愿意给你缴纳社保,这个是公司应该承担的法律责任,你可以...
上班快一年了 一直没有
缴纳社保怎么办
?
答:
朋友你好。职场上,尤其是维护基本的权益时不需要讲面子。你的老板有跟你讲面子吗?国家明文规定,无论企业规模大小,只要正常经营产生雇佣关系即要
给员工缴纳
五险一金,国家规定的是试用期只要入职即需要缴纳,有些企业到转正后才予以缴纳,但是也是会缴纳。很少有情况是一年后才缴纳的。这种情况下,只要...
个人
单位
没帮员工买
社保
,
员工怎么
投诉
答:
根据《劳动法》的相关规定,用人
单位
必须跟
员工
签订劳动合同并购买保险,因此
购买社保
是必须的,属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
按照劳动法企业三个月没有
给员工
交养老保险违不违反劳动法离职?_百度...
答:
用人
单位未
参加养老保险的,违反了相关法律的规定。法律分析和单位签订劳动合同后,单位就必须按规定
缴纳社保
。公司不
给员工
交社保可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。根据相关法律的规定,...
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