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单位用残疾人比例
公司请
残疾人
工作怎么补贴
答:
残疾人
劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定
比例
或者集中安排残疾人就业的用人
单位
和从事个体经营的残疾人,...
陕西
残疾人
就业保障金减免政策2022
答:
其中:用人
单位
安排
残疾人
就业
比例
达到1%(含)以上,但未达到1.5%比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残保金。 (二)残保金征收标准上限按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。 (三)用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本...
残保金缴纳
比例
答:
残保金缴纳
比例
,用人
单位
安排
残疾人
就业比例达到百分之一含以上但低于百分之一点五的,三年内按应缴费额百分之五十征收,百分之一以下的三年内按应缴费额百分之九十征收。残保金缴费标准:1、机关,团体,企业事业单位,民办非企业等各类用人单位,均应按不低于本单位上年度职工总数系指单位上年度职工年...
残疾人
就业保障金的计算
比例
是什么?
答:
凡安排
残疾人
就业达不到规定
比例
的用人
单位
,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 \x0d\x0a应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 \x0d\x0a \x0d\x0a北京地区残疾...
公司聘请有
残疾
证的人,能免百分之多少的税,有没有规定要聘请多少个以...
答:
(二)月平均实际安置的
残疾人
占
单位
在职职工总数的
比例
应高于25%(含25%),并且实际安置的残疾人人数多于10人(含10人)。 月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%),并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位,可以享受本通知第二条第(一)项规定的企业所得税优...
去年末在职人数为210人,请问要聘用多少
残疾人
,就可免交残保金 如何计...
答:
聘用4名
残疾人
,就可免交残保金。残保金的计算公式为:残保金=(上年度职工总人数×1.5%-残疾职工人数)×上年度在岗职工年平均工资。因此,只要残疾职工人数达到总人数的1.5%,就可以免交残保金。设需要聘用x名残疾人,列出方程x=(210+x)*0.015,解之可得到x=3.197,向上取整即得到需要聘用...
企业招用
残疾人
可享受哪些税收优惠政策
答:
二、残疾人员个人提供的劳务,免征营业税。(《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定)三、对安置
残疾人
的
单位
,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税或减征营业税的办法。四、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,并可按支付给残疾人实际工资的100%加...
企业聘用一个
残疾人
可以省多少钱?
答:
残疾人
,由于身体或者智力的缺损,阻碍了残疾人群无法和健全人平等的在社会上参加就业,所以我们国家出台了很多对残疾人的保护政策!中国的税收体制,是取之于民用之于民,取自有能力创造价值的企业,用在了民生,养老,残疾人等这些弱势群体当中,所以国家出台了残保金政策,按照北京为例,残保金
比例
是...
企业安置
残疾人
的规定和
比例
答:
一、税收优惠 企业安置
残疾人
就业达到规定的
比例
,可以享受增值税、企业所得税、个人所得税、城镇土地
使用
税、印花税等税收优惠。 二、残疾人就业保障金优惠 1、新办小微企业免征残疾人就业保障金。自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数30人(含)以下的企业,免征残疾人就业保障金。调整免征...
残保金超过30人怎么交
答:
【法律依据】:《
残疾人
就业保障金征收
使用
管理办法》第六条 用人
单位
安排残疾人就业的
比例
不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。
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