11问答网
所有问题
当前搜索:
单位给员工买的意外险都包括什么
单位给员工买了意外伤害险
,不在工作时间出了意外能理赔吗?
答:
那么就可以将此类风险转嫁给保险公司,这样对企业来说是有非常大的帮助的。每个人都无法预知到下一秒会发生什么,所以应该未雨绸缪,提前做好应对措施。尤其是对于企业来讲,吸引和留住人才是最关键的,所以企业在
为员工购买意外保险
的时候,一定要先了解员工
意外保险有哪些
种类。
意外险
是由公司交啊还是
员工
自己交
答:
其保障项目
有
两项,即死亡给付和残废给付。费用由谁交这要具体分析,一般若是员工个人购买,则
意外险
是由员工交,但若是公司以团体的名义
为员工购买
,那么则是由公司交。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-03-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看...
我想
给员工
卖一份
意外险
,该
买什么
险,要多少钱
答:
180块,每人30万
意外
伤害,3万意外医疗。可以吗?
公司
给员工
上保险,一般都上
什么保险
的?
答:
您好,有的公司只上工伤险,有的是三险,即医疗、养老、工伤,有的五
险都有
。
对职工
而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体
单位
和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的.国家规定...
个体老板想
给员工购买意外险
,老板是否可以作为投保人投保?
答:
如果是以团体
为单位
,投保雇主责任险或者是团体
意外险
的话,那老板可以作为投保人进行投保。在单位里,老板和
员工
是
有
法律上的雇佣关系的,所以这种关系受法律承认的,保险公司也认可。如果是普通的个人综合意外险的话,就只有被保险人本人或者是直系亲属才可以投保。这也是对于被保险人的一种保护,必须要...
您好公司结
员工购买了
团体
意外险
。如今员工工伤了,公司赔偿了八万,请 ...
答:
受益人应该是员工,所以团体
意外险
的赔偿金额是
给员工的
。在发生意外以后,通知保险公司,然后准备好材料如申请意外身故保险金所需单证,由受益人作为申请人填写保险金给付申请书,并凭下列证明、资料通过投保人
向保险
人申请给付保险金:保险单和其他保险凭证;受益人户籍证明或身份证明;被保险人是投保人
单
...
家庭
意外险
买哪种最好
答:
家庭意外险的
购买
需要考虑家庭成员的年龄和职业特点,以选择适合自己
的意外险
产品。对于儿童,可以选择儿童意外险,如儿童意外伤害保险和儿童意外医疗保险。对于成人,可以选择成人意外险,其保障范围
包括意外
身故/伤残、意外医疗和交通意外等。此外,如果家庭中
有
老年人,可以选择针对老年人的意外险产品。 抢首赞 评论 分享 举...
团体
意外险
怎么赔偿 赔偿金归公司还是个人
答:
根据《合同法》和《保险法》规定的原则,保险赔偿金一般应由保险合同的受益人领受。但是,由于公司买团体
意外保险
时与保险公司签订的团体意外保险合同一般对具体的受益人都没有约定或无法约定,这样当实际发生保险金赔付时就很容易在公司和
员工
之间因保险赔偿金应该支付给谁而产生争议。而根据我国《合同法》...
在私人企业打工,老板只
给员工买了意外险
,现在出了工伤,请问怎么赔偿...
答:
需要看投保金额、报销比例、伤残评定级别的结果等因素,比如一级伤残可以赔付100%,二级伤残可以赔付90%等,因此是无法确认具体可以赔付的金额的,具体可以查看保险合同条款是如何约定的。一般来说,
意外险
骨折可以赔付的费用
包括
医疗费用、残疾辅助器具费、误工费、住院伙食费等。法律分析1、 医疗费用的赔偿...
公司
给员工买了
一份
意外险
怎么理赔
答:
如果用人
单位给
劳动者
购买了意外保险
,但没有购买工伤保险,劳动者在用人
单位意外
受伤,如果属于工伤,可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿,如果不属于工伤,则可以按照
购买的保险
进行理赔。【法律依据】《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜