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单位裁员后会加工资吗
员工在试用期间被辞退,
公司
是不是可以不发放
工资吗
?
答:
所以不管是
公司
还是用人
单位
都必须要遵守国家的法律法规,必须要向试用期的员工支付足额的
工资
。2、维护自己 当员工在试用期间被公司辞退的时候一定要勇敢的捍卫自己的权利,如果公司或者是用人单位侵犯到了自己的合法权益,那么千万不要选择沉默一定要用法律的武器去保护自己,直接向公司高层提出自己的诉讼要求...
裁员后工资
是一次性结清吗
答:
劳动者离职代表双方依法解除或终止劳动合同,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者
工资
。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位行政处罚。 法律客观: 《工资支付暂行规定》第...
你被
裁员了
应该走什么流程
答:
他和她都说
了
不算,你直接回答一句:“请让人事部来找我谈√"记住要点,一定要等到HR来,等HR来你谈离职手续和赔偿金、
工资
结算等v,否则你就继续每天来上班,每天早上上班打卡拍照,晚上按时下班打卡拍照,不给你安排任务就做自己的事,没有
公司
电脑就自己带电脑,不要不好意思。 步骤二:先争取内部转岗,公司决定辞退...
公司裁员
的话怎样?发遣散费?
答:
公司裁员
应当符合《劳动合同法》规定,并按劳动者每工作一年支付一个月
工资
标准给予经济补偿金。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
不干
了工资
是不是立马结清
答:
用人
单位
未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁...
被
公司
辞退了,他们会把压的
工资
全部给我吗?
答:
小企业就不一定,主要是看你们企业的老板是怎样的。你可以问问一下那些同事。走的时候
工资
是怎样结的,正常的
公司
应该会把你的工资全部结给你,这一点你就不用担心,希望我的回答对你有很大的帮助,如果有什么提问,就在我的留言区留言,我看到后尽快回复,谢谢 ...
公司
辞退员工是否工龄
工资
和失金
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我在一家火锅店做
了
2天半,因请假被辞退了,能拿到
工资吗
?
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
因
工资
太高,要么被裁拿补偿金离开,要么降薪一半留任,该怎么办?_百度知 ...
答:
现在有很多公司因为经营不善导致
工资
发不出来,所以很多
公司会
进行
裁员
处理,从而降低公司的运营成本,有一些公司为了能够减少一些公司的运营成本,所以会选择开除一些工资比较高的员工,通过降低
薪水
的方式,让这些原本工资较高的员工继续留下来上班,可是如果按照我的看法的话,我觉得可以选择拿到补偿金离开。...
公司裁员
,把我裁了,但不给
工资
,怎么办?
答:
三、法院 法院是我们最后的一个选择,也是最权威的一个地方。无论是经济纠纷,还是其他纠纷都能够处理好,所以我们只需要准备好证据,然后跟着流程一步一步的走,这样我们便可以追回自己的
工资
。前提是公司配合的情况下,因为他们故意不配合法院办事,我们拿公司也没有任何的办法。
公司裁员
不仅仅只是结清...
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