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单位解除劳动合同我没签字
单位
单方面发
解除劳动合同
通知书
我不签字
有效吗?
答:
单位
发
解除劳动合同
通知书给你,你
不签字
也有效,只要单位有证据证明是你不签即可。
员工
不
在
解除劳动合同
通知书上
签字
,并来上正常上班
答:
法律主观:员工拒签
解除劳动合同
的通知书,并不影响
单位
的解约行为,如果员工具有不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任等情形的,单位需要提前三十日书面通知员工本人,在通知书到达员工,不需要其
签字
,到期后即可解约;如果员工具有重大过错的,单位还可以立即与其解约,无需通知。法律客观:《劳动合同法》第...
公司
单方面
解除劳动合同
书需要本人
签字
吗
答:
法律分析:用人
单位
在单方面解除劳动者的劳动合同时,法律并无强制规定双方当事人的签字顺序,如果劳动者
不签字
,即视为不同意
解除合同
,可以向法庭提出诉讼。根据我国《劳动法》的规定,用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方
解除劳动合同
的方式,但同时也有法定的不得单方解除劳动合同的...
劳动合同解除
证明不是本人
签字
有效吗?
答:
劳动合同解除证明如果不是属于本人的
签字
一般是无效的,对于双方在解除了劳动合同之后用人
单位
就必须要出示一份
解除合同
的证明文件,只有双方协商好,并且签字确认了之后才算是解除了劳动关系。一、劳动合同解除证明不是本人签字有效吗?不是本人签字的
解除劳动合同
证明是无效的,解除劳动合同证明需要签字,
公司
...
解除劳动合同书不签字
有效吗
答:
解除劳动合同书不签字
无效。一方没有在解除劳动合同的协议书上签字或者盖章的,该协议书一般无效。协议书一般经双方均签字盖章后生效,由他人代签的则必须具备授权委托书。根据律图网《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止...
劳动合同解除
需要
签字
吗
答:
综上所述,只需要告知,是不需要员工同意的。员工
不签字
同样是生效的。但是,如果
公司
提前通知
解除劳动合同
的,应该支付给员工相应的经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
单位
单方
解除劳动合同
,
我不签字
会怎么样
答:
如果
单位解除劳动合同
符合规章制度或法律规定,当事人
不签字
仍然有效。如果单方解除劳动合同无理由或缺少法律依据,就涉嫌违法解除劳动合同,当事人可以依据相关的法律规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付二倍的赔偿金。法律分析用人单位单方解除劳动合同,一般是指用人单位依据规定解除劳动合同。用人单位...
公司
单方面
解除劳动
关系
不签字
答:
一、
公司解除劳动合同
个人
不签字
有能解除吗 员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达...
解除劳动合同
劳动者
不签字
可以强行解除吗
答:
一、
公司解除劳动合同
个人
不签字
有能解除吗 员工不签字,公司可以解除劳动合同。 劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书...
被
公司
辞退本人
不签字
可以吗
答:
一、
公司解除劳动合同
个人
不签字
有能解除吗 员工不签字,公司可以解除劳动合同。 劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通...
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