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单位辞退员工补偿金要缴税吗
辞退员工
的
补偿金
个人
要缴税吗
视频时间 01:04
辞退员工
给按劳动法给的
补偿金要
不要算个税??急!!!
答:
计算征收个人所得税。二、个人领取一次性
补偿
收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且
被解聘
的
人员
可能在一段时间内没有固定收入,因此...
下
公司辞退员工
的
补偿金
部分
需要缴税吗
答:
在当地上年
职工
平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税 《财政部、国家税务总局关于个人与用人
单位
解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济
补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工...
辞退员工
的
补偿金需要
申报个税吗
答:
个人在本
企业
的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。以北京市为例,北京市2004年
职工
平均工资是28348,也就是说一次性
补偿
收入在28348×3=85044内可以不交个人税。 如果超过了85044的部分需要缴纳个人税。以下给你举一个实例,以供你参考:例:某
员工
在
公司
工作15年。取得一次性...
签了劳动合同
辞退员工要补偿员工
吗
答:
辞退
补偿金
是税前还是税后工资
辞退员工补偿
标准是税前,从法律上来讲国家已经规定了那些
被辞退员工
拿到的经济补偿金在拿到手之后是需要依法进行
纳税
的,如果单位还按照税前的工资标准给员工补偿的话,就相当于员工会被扣除两次税费,这是不合理而且严重损害了员工的利益了。经济补偿的计算依据是根据工人支付的...
裁员
补偿金
计算办法
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
离职
员工
的
补偿金
与
赔偿金
答:
(三)补发的离职
补偿金
:这是劳动者与用人
单位
经常发生劳动仲裁的原因之一。
企业
应视同正常的离职补偿金,以“
辞退
福利”计入“管理费用”,不能按照“工资薪金支出”进行税前扣除,但是可以据实税前扣除。
员工
离职补偿金应计入什么科目?
职工
薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗...
与公司签订劳务合同后
被公司辞退
有
辞退补偿吗
视频时间 02:04
员工
离职
补偿金
应计入什么科目?
答:
(一)
辞退补偿
的
企业
所得税方面.根据《国家税务总局关于企业支付给
职工
的一次性
补偿金
在企业所得税税前扣除问题的批复》规定,企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴,以及企业支付解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等,属于《企业所得税税前扣除...
突然
辞退员工
怎么
补偿
答:
突然
辞退员工
怎么补偿 一、支付经济
补偿金
首先,法律规定用人
单位需要
支付经济补偿金。 二、支付
赔偿金
其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞...
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