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南京婚假单位只给三天
你好,
单位只给三天婚假
合法吗,不是规定的18天吗?
答:
目前,具体的婚假天数是由各省规定的,但普遍的规定是初婚未晚婚的婚假为3天,有的地方规定的甚至多于3天,晚婚的婚假天数再延长,但具体延长的天数各地不一,比如北京规定的是
婚假3天
晚婚假7天10天,重庆规定的是婚假5天晚婚假10工作日。等。所以,晚婚的
单位只给3天婚假
,是不合法的 ...
我今年26岁了,为什么
单位给予
的
婚假
只有
三天
呢?
答:
这个假是要看你的周岁的,你必须要满25周岁才有13天。(比如你是1984年10月10日出生,你必须到2009年10月10日后才会有13天的假。)如果你有了,而
单位只给
你
3天
,你就要尽量争取。如果实在不行,那就看你怕不怕得罪单位了,不怕的话,就就去“社会和劳动保障局”投诉;如果怕的话,就争取争取...
晚婚,公司
只给3天婚假
,该怎么办呢?
答:
晚婚,公司
只给三天婚假
,公司的做法是不合法的,你可以向当地劳动监察大队投诉,要求公司按国家规定
给予婚假
和晚
婚假
的。晚婚假的规定:如广东省人口和计划生育条例:第三十五条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。
婚假
公司
只给三天
,是否违法?
答:
广东胡律师:如果你不是晚婚的话,
3天
是各法律上法定的,公司并不违法;除非你是晚婚的话,按照各地规定假期会延长7-15天。
2019
南京市婚假
最新只有
三天
吗
答:
2019
南京市婚假
最新只有
三天
,如果
单位
同意可以调休,休年假等增加.请点采纳,谢谢
13天的晚
婚假
公司不批,
只给3天
,合法吗?
答:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受
3 天婚假
。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚
婚假
15天(含
3天
法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚...
晚
婚假
取消通知仅有
3天
法定
婚假
答:
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、
婚假
包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚
婚假
。★★★相关阅读:晚婚假取消是真的吗 删除了相关奖励 婚假一般有多少天 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本
单位
行政领导批准,酌...
新婚姻法里有关于
婚假
只有
三天
的规定吗
答:
婚假
属于劳动者待遇,其的规定在劳动法中是原则性规定,具体应体现在各省、市、自治区的人口与计划生育条例中。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
单位
应当依法支付工资。原劳动部1959年6月1日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工...
婚假可以分开请吗
婚假三天
可以分开休吗
答:
但是由于婚假包括公休假也就是2、法律没有对婚假的有效期进行规定,主要还是看
单位
或公司的具体制度以及职务安排情况。一般为领取结婚证的三个月内,当然有些福利好的单位会延长到一年,每个地区、每个单位都会有一些差别。二、婚假国家规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受
3天婚假
...
国家规定的
婚假
普遍是
三天
左右吗?
答:
晚婚、晚育的职工,所在
单位
可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面29号规定:
婚假
1-
3天
,...
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