11问答网
所有问题
当前搜索:
厂倒闭了员工怎么赔偿标准
公司
倒闭
解散
员工怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司
倒闭
的,应向
员工
支付经济
赔偿
,经济赔偿按劳动者在用人单位的工作年限计算,每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿,六个月不满一年的按一年算,不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止...
工厂倒闭员工
按劳动法要
如何
进行
赔偿
答:
法律分析:公司
倒闭
,应按规定给予
员工
解除合同补偿金,
标准
为:工作满一年的给一个月补偿金 (月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
工厂倒闭员工
补偿
标准
答:
法律分析:对于
工厂倒闭了
的情形,
员工
是可以得到经济补偿的,其具体
标准
为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
厂倒闭了员工怎么赔偿标准
答:
月工资是指劳动合同终止前十二个月的平均工资。公司倒闭的
赔偿
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要
倒闭了员工
可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除...
工厂倒闭员工
按劳动法
怎么赔偿
答:
法律分析:根据法律规定,企业
倒闭
,应按规定给予
员工
解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
工厂破产员工
最新
赔偿标准
答:
法律分析:1、失业经济
赔偿
按工人在
倒闭工厂
的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算。工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、
工厂工人
的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。法律...
公司
倒闭了员工怎么赔偿
2023
答:
一、
倒闭
公司
员工怎么赔偿
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准
为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司
破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、...
工厂倒闭了员工
能得到什么
赔偿
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,对于
工厂倒闭了
的情形,其
员工
是可以得到经济补偿的,其具体
标准
为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
国企子公司
倒闭员工怎么
安排
答:
其中
职工
可获得的经济
赔偿
是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
公司要
倒闭怎么
给
员工赔偿
答:
法律分析:应该给予补偿而不是赔偿。公司
倒闭
,补偿是按照员工在本单位工作的年限来进行计算的,而且会先
赔偿员工
应得的工资,再是补偿金的问题。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜