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厂里一般什么时候放年假
厂方放
年假
是不是可以把法定节假日和平时对调
答:
如果单位实行轮班制,平常的上班
时间
和
一般
的周末是可以对调的,但是法定假日不可以对调,例如10月1、2、3号,法定假日上班要按照国家规定的平时工作三倍支付工资
工厂
没事干,要放假,在
年假
扣假,没年假的就扣工资这样合理吗?
答:
不合理,合法的做法应该是:1、
工厂
没有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工放假的,但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的工资,如果超过一个支付周期,那么可以按照当地最低工资标准支付。2、依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
厂里
请假有
年假
不让用要用双倍工资?
答:
厂里
请假,有
年假
不让用,要用休息日加班(即所谓的双倍工资)替代,主要是不想支付二倍的工资。但厂里的做法并未违反《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
企业放假可冲抵
年休假吗
?
答:
多放了4天,这四天是法定休息日;法定休假日是3天的,《全国年节及纪念日放假办法》
里面
有规定的。今年春节共放假7天,有四天是调休假的。不可以,《职工带薪年休假》有规:国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。希望能够帮到你啦。
,,我和我的一个朋友在一个私人
工厂里
工作了一年半 结果放过
年假
没有通...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
厂里
过年放假辞工理由怎么说好
答:
是工厂老板要给工人放假到过年后?还是打工的人要请假不上班到过完年后?如果是前者,可以直接告诉工人年前没
什么
业务,早点放大家回家休息了,放假到年后某时再回来上班。如果是后者,要看看劳动合同怎么定的,打算请什么假。找个合理的理由,比如自己身体不好,或家里有人需要照料之类,按
厂里
的请假...
今年
厂里
会提前放假吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
厂里
安排一线员工待岗休息,员工的
年假
可以用吗?
答:
这个问题,需要去问
厂里
的有关部门。个人觉得,既然是厂里安排的休息,那就别占用
年假
了吧……把年假留着,在自己想休息的
时候
,再用年假,这样不是可以休息更多
时间
嘛……
快过年了,我打算
时间
安排二月一号开始去找工作,这个时间段是不是时机...
答:
今年过年晚,二月一号是腊月十三,离放假没有多少天了,所以
厂里
和单位
一般
都不会招人,原因有三。一,一般企业年底都有福利,新招人员来年底福利发还是不发是个问题。二,年底基本都没
什么
活,招人来没活干,白养人。三,年底马上
放年假
,新招的人还要享受带薪年假,企业不合算。所以,多数企业都是在...
我是一名员工,我们
厂里
一年只放一次假(
年假
)平时不放假这合法吗?我想...
答:
这绝对不合法。你可以向当地劳动部门举报(不过现在
一般
劳动部门都不太管这些事)
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