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厂里不交保险要求个人承担
我在私人
工厂
工作15年,老板五险一金什么都
没交
,我先在生病了,怎么办...
答:
协商一下,让他拿一部分钱,如果他不同意拿,你告诉他,你可以举证向劳动部门反映,因为劳动法
要求
雇佣制企业必替员工缴纳医疗
保险
等。
没交
属于违法。最好谈妥。谈不妥就找劳动部门主持公道。
我们公司原来是
不交社保
的,公司都是给我们500元让我们自己交,现在公 ...
答:
公司应该严格按社会保险法规定的标准执行,否则就是违法。公司应该按公司上年度职工工资总额作为缴费基数,个人按自己的实际工资作为缴费基数。1,养老
保险公司承担
20%,
个人承担
8%;2,养老保险公司承担8%,个人承担2%;3,失业保险公司承担2%,个人承担1%;4,工伤保险和生育保险全部由公司承担。
不交
五险一金劳动仲裁赔偿标准
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内(包含试用期)都应当为劳动者缴纳
社保
,员工可
要求
用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持
本人
身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人...
公司
不交保险
怎么赔偿
答:
二、公司
不买保险
怎么处理1、如公司没有交社保,可以
要求
补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的;2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资;3、如公司违法解除劳动合同,还要
承担
赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿...
公司给员工交五险,但是全部
要
员工出钱,
不交保险
工资3000,交保险工资200...
答:
公司的这种做法肯定是不合法。公司给员工交五险。一般都是公司付60%个人付40%。既然国家
要求
公司要给员工上五险一金,那么让
个人承担
就不能称作公司管五险一金,所以是不符合法律规定的。我认为第一步你应该先和公司的同事交流一下,看看其他人怎么看待这个问题,如果大家的意见一致,你们可以一起给公司...
一个十几
个人
的
工厂
,
不交
养老
保险
,自已一干就有八九年了,自已可以让厂...
答:
可以,而且是双倍赔付
为什么有些
厂里
老板不给员工
交社保
,员工该怎么办呢?
答:
所以
不交社保
也无所谓。我们要明白社保这个金额始终都是打在你个人账户当中,而且
个人承担
社保的金额往往只占据20%,其他80%是
厂子
给予的,也就是说就算你把工资全部扣掉用来交社保,对于个人来说也是非常合适的一种行为。如果说公司
里面
的老板拒绝给员工交社保,我们完全可以到当地的劳动局来寻求法律援助,...
在
工厂
上班,
厂里
什么
保险
都沒给工人买,辞职的话能索赔吗?
答:
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以
要求
劳动者
承担
。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
厂里
签了自愿
不交保险
答:
法律分析:员工与公司签订了自愿
不买
社会
保险
违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买
社保
,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
公司没买
社保
《劳动法》怎么规定的
答:
另:五险一金中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和
个人
共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业
承担
的。个人不需要缴纳。这里
要
注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、公司
不交社保
有什么后果 首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人...
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