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厂里工资还有保底工资吗
离职
还有保底工资吗
答:
法律分析:
有
。劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者
的工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证...
领导承诺
保底工资
那还会加吗
答:
根据查询相关资料显示:会。
保底工资
是公司会发给员工最低
的工资
,所以领导承诺保底工资还会再加的,保底工资,上不封顶。
刚进厂
厂里
说
有保底
,干了两个多月不干了,辞职后只发计件合理吗?
答:
工厂
辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放工资,规定由
保底工资
,就要按照双方
的
约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
辞职后
工资保底
吗?
答:
辞职后
工资保底
根据合同。确规定不同
的
企业高地的规则都不一样。一般都是给你多发一个月工资。
劳动法
有
规定公司
的保底工资
最低限制吗?
答:
劳动法没
有
规定,只是规定最低保障,至于公司企业怎么来控制操作这个最低保障金法律没有相关明确规定。全勤这类都是企业自行定制
的
,不受法律保护
工厂里保底工资
是不是不管上了多少天班都不会变的?如果我保底工资是12...
答:
当然不是 如果你请假一天 每天
的
平均基本
工资
是多少 会相应扣除
工厂里保底工资
是不是不管上了多少天班都不会变的?如果我保底工资是12...
答:
当然不是 如果你请假一天 每天
的
平均基本
工资
是多少 会相应扣除
工资保底
外
还有
么
答:
外派补贴。除
工资保底
之外
还有
外派补贴。
保底工资
,是维持员工正常生活的工薪制度。包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。保底工资是工人在
工厂
工作时采用工作底薪加奖励。
工资
没
有
底薪合理吗?
答:
由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要
有
底薪的。但是,根据法律规定,在职工提供了正常的劳动后,单位所支付的月工资不能低于当地的最低工资标准。如果职工
的工资
低于最低工资标准,则单位是违法的,职工可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
请问
有保底工资的
厂是集体计件还是集体计时呢?
答:
有保底公司的
厂子
计件的也有计时的,都是不一样的,就比如说一些电子厂啊。他们是有保底的大门,他们是计时的,还有一些比如说服装厂啊,也有一些电子厂。
有保底工资
是计件儿的,每个公司的规定是不一样的
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