11问答网
所有问题
当前搜索:
厂里开除员工怎么赔偿
公司违法
开除员工怎么赔偿
答:
单位无正当理由辞退
员工
的话,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的
赔偿
金,每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
开除员工怎么赔偿
答:
单位
开除员工
的
赔偿
标准。单位辞退员工补偿标准根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
开除员工怎么赔偿
标准
答:
开除员工
需要进行经济
赔偿
,标准如下:《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
开除员工怎么赔偿
标准
答:
单位
开除员工
的
赔偿
标准。单位辞退员工补偿标准根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
开除员工
需要补偿吗?
视频时间 00:43
员工
被
开除怎么赔偿
视频时间 01:05
开除员工怎么赔偿
标准
答:
单位
开除员工
的
赔偿
标准。单位辞退员工补偿标准根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
开除员工怎么赔偿
标准
答:
无故被公司辞退可以要求支付双倍的补偿金作为
赔偿
。无故辞退实际上是用人单位违反规定解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
公司
开除员工
劳动法上
怎么赔偿
?
答:
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《劳动法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退
员工
。
员工
被
开除怎么赔偿
答:
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付
赔偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜