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厂里拖欠工资
正常离职
厂里
发放
工资
日不给我发工资怎么办?
答:
亲您正常离职而厂方没有按时发放
工资
,以下是一些您可以采取的步骤:1. 跟人力资源部门联系:首先,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中...
厂里
老板
拖欠
工人
工资
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
厂里拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:
厂里拖欠工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
工厂
开始
拖欠工资
是要倒闭了吗?
答:
公司存在拖欠员工工资的行为,可能会倒闭,有可能不会倒闭,如果是因为公司债务过重而导致的拖欠员工工资,那么公司可能会申请破产倒闭,公司申请破产之后,需要清偿到期的债务。一、公司
拖欠工资
公司会倒闭吗公司可能会倒闭,如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重,无力支付职工工资造成的,公司就有可能会破产...
工厂拖欠工资
属于什么情况
厂里
会拖欠工资吗
答:
拖欠工资
全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。我国《劳动法》第二十五条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即...
厂里拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
厂里拖欠工资
的情形,是需要劳动者与厂里领导先进行协商的,对于协商不成的情形,是可以向劳动仲裁机构申请仲裁的,或者是向人民法院提起民事诉讼的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
厂里
老板
拖欠
工人
工资
怎么办
答:
现在,许多工人在生活中遇到的最常见的问题之一是
厂里
老板
拖欠工资
。对于受到拖欠工资的工人来说,这可是一个极大的困境,因为他们拖欠的不仅是工资,更是他们的生活保障。那么,工人应该如何应对这种情况呢?首先,工人应该与老板尽快沟通。在沟通的时候,工人要保持冷静,并在礼貌的前提下,表达自己对于工资...
厂里工资拖欠
多久可以举报
答:
法律分析:只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于
拖欠工资
的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工...
在
厂里
上班不做了老板不给钱怎么办
答:
法律分析:在
厂里
上班不做了老板不给钱可以协商解决,若无法解决的可以向劳动行政部门举报,当事人也可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
厂里面拖欠工资
怎么办
视频时间 00:43
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