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厂里搬迁劳务工能得到赔偿吗
第三方
劳务
派遣被辞退有
补偿吗
答:
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济
补偿金
,最多不超过十二个月。综上所述:
劳务
派遣工被
厂里
辞退是有补偿的,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
劳务
派遣工被辞退能否
得到赔偿
答:
劳务
派遣工被辞退
能得到赔偿
。劳务派遣是一种特殊的雇佣形式,其中劳务派遣公司(也称为中介公司或人力资源公司)与员工签订劳动合同,然后将他们派遣到客户公司工作。在这种情况下,如果劳务派遣工被辞退,他们通常有权利得到赔偿。首先,要了解劳务派遣工被辞退的原因。如果是由于经济性裁员、企业破产等原因...
劳务
派遣工被辞退能否
得到赔偿
答:
被派遣劳动者因法律规定被用工单位退回,
劳务
派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
...现
厂里
要换
劳务
公司在跟我签合同,我不签有
赔偿吗
答:
不签的话,看原派遣公司怎么处理,如果工资不变给您派到别的单位也是可以的,原派遣不用您了,就需要支付经济
补偿金
,一年补偿一个月,共计四个月。但一般您的这种情况很麻烦,和现工作单位也会闹
得
很僵。看您自己选择了。
劳务
派遣工被辞退能否
得到赔偿
答:
劳务
派遣工被辞退
能得到赔偿
。经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向...
劳务
派遣员工被辞退有
赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不
能获得赔偿
具体分为两种形式:1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对
劳务人员
进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前...
劳务
派遣工被辞退能否
得到赔偿
答:
按照《劳动合同法》第五十八条、第五十九条的规定,
劳务
派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同,是劳务派遣公司的员工,再被派遣至用工单位从事具体工作。因此,即使是被用工单位辞退,也只是退回至劳务派遣公司,另行安排工作。只有被劳务派遣公司辞退时,才可以根据辞退性质,确定应该
得到
的经济
补偿
或
赔偿
。...
用人单位擅自更换
工人
的
劳务
派遣公司,员工
可以
申请劳动
赔偿吗
?
答:
因为这类消除或解除合同的行为表现是用工单位私自作出的,因此用工单位也需要承担连带责任,由于你们工人假如要追索经济
补偿金得
话,是可以将劳务公司和用工单位一并告的。大道理就取决于此。很显著,用人单位跟劳务公司勾结好啦,协同坑骗
劳务工
,或许这个劳务公司原本便是用人单位的三产或是内定开的,...
劳务
派遣员工被辞退找谁
赔偿
答:
劳务派遣员工被辞退,
赔偿
金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济
补偿金
或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
劳务工
维权策略:一、确定侵权类型确定是什么类型的侵权...
...找工作都是从
劳务
派遣 请问要是开除和
工厂
到闭该找谁去 有
赔偿吗
答:
向其按月支付报酬。 所以,可以要求
劳务
派遣单位根据当地最低最低工资标准,支付报酬。 2、若是被开除,根据劳动法合同法第65条规定,被用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。 因此在此情况下,是没有
补偿
的。 潍坊律师解答,请采纳。
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