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厂里放假没事干怎么办
厂里没事做放假
应该发多少工资
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定...
公司
没事做放假
是否有工资
答:
如果签定是按月支付工资的合同,那就算工人没有工作你也必须支付工资。标准一般是工人工资的60%-80%.事实上现在很多单位没有和工人签定合同,所以就会有
放假
时候根据自己的喜欢来决定发不发工资。严格说如果遇以员工投诉的话,劳动监察部门会过来处理这件事的。如果当初没有约定的至少得按你们当地的最低...
工厂没事做放假
但是没工资正常吗
答:
法律分析:不合理,合法的做法应该是:
工厂没
有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工
放假
的,但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的工资,如果超过一个支付周期,那么可以按照当地最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资...
工厂没事做放假
,工厂应该给员工买社保?
答:
应该,只要劳动者在职,不管有没有放假,用人单位都应当依法为劳动者缴纳社保。缴纳社保与是否
放假没
有任何关系。但是实际上,劳动法规对奸商老板们来说就是废纸。不给交社保,更无耻的是扣了个人交款却不给交。
放假
每天
没事干
,
怎么办
?
答:
如果在城市,就去图书錧或是书城看书蹭凉。可能还会有艳遇哦。
厂里没事做放假
有底薪吗
答:
法律主观:法定节假日
放假
是有工资的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
工厂没事做放假
一天有底薪吗?
答:
看情况了,一般来说如果
做
的是计件岗位,当月计件工资金额已超过当地最低工资标准,通常没有工作那天就没有底薪了。如果当月因厂方没有订单
放假
时间比较多,计件工资达不到当地最低工资标准,那么
工厂
是必须补足缺额的部分,至少按照当地最低工资标准发放薪水。
厂里没
活天天
放假
了 我需要做什么
答:
在现在这个社会中生存就要不断学习,多看一些可以激发自己动力和增长知识的书籍。
公司
没事做
,平常时间
放假
好几天,员工工资小了很多,辞职有没有陪偿...
答:
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《中华...
放假
了
没事干怎么办
答:
你说呢!
放假
对于学生来说本是一个充满快乐的事情,可寒假没放几天,那么,怎么度过?每天给自己定一个目标!定个计划!比如什么时间玩什么时间学习!一些有经验的老师说,每位家长应根据家庭条件、孩子的个性与潜能、社会及各方面的实际情况,作出适合自己的个性化安排,不要简单模仿别人,其最重要的目标...
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