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厂里没活干了也不放假也不休息
法定节假日
厂里不放假也不
算双倍工资!!这样做合法嘛?
答:
这种做法是不合法的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;(2)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
厂里没活也不
让辞职,找劳动局有用吗
答:
要看是哪些地方,如果是上海或者是江苏和浙江找劳动局有用,你一个电话他们马上就跑过来还很客气帮你,如果是广东就没用了,劳动局是摆设的,都不作为。
假如被招进
厂里
,
没活干
一直
休息
,怎么办?
答:
那只有辞工啊!同时也可以按照以前的之前的约定,要老板付给你的报酬啊,误工费。
单位
没活干
,
也不
辞退工人,工人被迫不写辞职报告就离职,单位如何处理...
答:
单位
没活干
,
也不
辞退工人,责任在单位。工人有权要求单位提供工作岗位,支付相应工资。所谓“工人被迫不写辞职报告就离职”的说法是不成立的,不会得到支持而单位反而可以以“不写辞职报告就离职”来追究工人的责任,岂不是用单位的错误惩罚自己?如果是刚发生(必须在一年内)的事情,建议依据《劳动合同法...
在
工厂里
是签了合同的,在工厂里员工总是
没
有
活干休息
的,这种情况员工可...
答:
只要是签了合法的劳动合同,就需要按合同条款约定履行劳务双方的权利和义务。一般企业是不会允许员工随便辞职的,辞职需要提前一个月提出,否则,就需要扣一个月工资作为对企业损失的补偿。同样,如果企业辞退员工,也需要提前一个月通知员工,并补偿经济补偿金,或者不提前通知,多支付一个月工资,并补偿...
劳动法规定每周
休息
两天,为什么有些工作一天
也不休
?
答:
工作特殊性 有些特殊的工种是
没
有办法每周
休息
两天的,因为工作不能停,比如说有一些是三班倒的职业,就算是人在家休息他的工作岗位也是不能停的,有事可以请假,可以找人替班,但是
放假不
存在的,这样的情况在一些生产体系也尤为多见,并且有很多企业实行满勤制度,也就是说不过30天是没有满勤奖的,...
一个月一万的工资,但是要每天工作12小时
没
有
休息
,能不能做?
答:
每天工作12小时一万元,一般的工作可以做,看你怎么想,受不受得了,我在工地做事,泥水工,每天早上5点上工地,做饭工地电饭锅煮,晚上8点下班,拼命干活,上班除吃饭30分钟其余
没休息
,做一星期休息1至2天,每天700元左右,一般一个月上22天左右,工地干完停工不算,你说如何,又脏又累得很,想挣钱没其他门路,挽起袖子干...
我们
厂里
从
不放假
,一个月就一天假,而且那天
也不
算说是假,只是用来转...
答:
两班倒的概念很模糊,没有讲清楚。如果每天工作10个小时,然后休一天,这样的两班倒算是有问题吗?而且每月还有一天假期,还不满意吗?请假不批就编造理由不上班,个性张扬的不是地方。社会是很现实的,有时也是很残酷的。
厂里没活了
老板放长假怎么处理
答:
工厂没活干
经常放假是不违反劳动法的,但是经常
放假也
要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
7旬老人不开空调烧至40度进ICU,什么情况易中暑?
答:
中暑环境:夏天的户外、环境闷热的室内,不通风不透气的卧室、高温条件下的工厂,高温下穿厚衣服也能捂中暑,冬天在高温条件下的
工厂也
有中暑的情况发生。六、易中暑的工作有哪些电焊工、高温下户外作业人员,炼钢厂工人、户外作业的电工、路政道班人员、建筑工人、农民、总而言之一句话,在高温条件下干体力活的人都容易...
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