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厂里签了合同可以自理吗
如果家里有丧事厂里请假不给批被开除
了可以
告
厂里吗
?
答:
可以
。虽然丧假不属于法定假,但是基于公序良俗,用人单位不应当直接按照严重违反违反规章制度认定。此种处理方式不具有合理性。因此,这种做法构成违法解除劳动
合同
。你要首先获得相应证据后再申请劳动仲裁,防止因证据不足败诉。
用人单位经常换用人才公司但实际人员并没更换违法吗
答:
8、不要签空白
合同
。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤
自理
...
如果给私人老板打工,没有
签合同
。出了工伤,打官司打的赢吗?_百度知 ...
答:
这个问题比较复杂:你需要一步步的维权 一、私人老板需要有工商登记是单位,你们之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是构成工伤的,二、没有劳动
合同
,只要你能证明,你们之间存在劳动关系就
可以
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
工伤期间
厂里
只发放底薪
可以
解除劳动
合同
并赔偿吗?
答:
一、工伤期间
厂里
只发底薪,关键看底薪是否低于当地最低工资标准,如果低于最低标准,厂里肯定涉嫌违反相关法律法规。二、只要认定为工伤并且经劳动能力鉴定委员会鉴定到伤残等级,就算不解除劳动
合同
都
能
得到赔偿!附《工伤保险条例》相关条款:第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受...
工作三个月没签
合同可以
要求双倍工资吗
答:
那么三个月没签合同能补双倍工资吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 劳动合同法规定如果公司没有及时签订劳动合同,用人单位是需要给付劳动者双倍的工资的。那么三个月没
签合同能
补双倍工资吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,...
标准
协议
书
答:
现如今,很多地方都会使用到协议,
签订签订协议可以
使事务的结果更加完美化。拟起协议来就毫无头绪?以下是我为大家收集的标准协议书7篇,欢迎阅读与收藏。 标准协议书 篇1 借出方(甲方): 身份证号: 借用方(乙方): 身份证号: 因乙方经营需要,现向甲方借用昌河牌面包车,经双方协商达成如下协议: 一、 甲方将车牌号...
单位要求员工改签同集团下属单位
合同
需要赔偿吗?
答:
三、
签合同
需要注意什么 1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息
可以
通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之...
工伤对方找律师写赔偿清单
可以吗
答:
案例之一:张某家住北京海淀区四季青桥附近,她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间,公司将她调到远郊大兴的连锁店工作,因而产生纠纷。因
合同
上只写了张某要在北京工作,使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详,导致败诉。案例之二:赵某应聘某汽车厂担任总装调试工,这是...
工伤鉴定为几级伤残不签劳动
合同可以吗
答:
不签劳动
合同
赔双倍的工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活
自理
...
未签劳动
合同
用人单位
可以
随意辞退员工吗
答:
二、哪些劳动
合同
不
能签
1、口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位,双方只有口头意向承诺,碍于情面觉得麻烦,没有正式的书面合同文件,没有签字认可。一旦发生纠纷,空口无凭,无据可查。 2、简单合同。虽然用人单位与劳动者之间
签订了
劳动合同,但内容过于简单,基本要素残缺,没有...
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