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厅局级正职以下非领导职务出现空缺
公务员提拔**管理**
答:
(一)民主推荐,确定考察对象;(二)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;(三)按照管理权限讨论决定;(四)按照规定履行任职手续。公务员晋升
非领导职务
,参照前款规定的程序办理。第四十五条 机关内设机构
厅局级正职以下领导职务出现空缺
时,可以在本机关或者本系统内通过...
在事业单位和行政机关干几年可以提拔副科
答:
相应的参照依据:一、《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条 提拔担任党政领导职务的,应当具备
下列
基本资格:……(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任
正职
的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上
非领导职务
的任职年限,按照有关规定...
2019年新公务员法实施细则
答:
第四十四条公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)民主推荐,确定考察对象;(二)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;(三)按照管理权限讨论决定;(四)按照规定履行任职手续。公务员晋升
非领导职务
,参照前款规定的程序办理。第四十五条机关内设机构
厅局级正职以下领导职务出现空缺
时,可以在本...
超过35就不能提副科了吗
答:
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。机关内设机构
厅局级正职以下
领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的
非领导职务出现空缺
,可以面向社会公开...
普通的26级公务员,如何晋级
答:
(一)民主推荐,确定考察对象;(二)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;(三)按照管理权限讨论决定;(四)按照规定履行任职手续。公务员晋升
非领导职务
,参照前款规定的程序办理。第四十五条机关内设机构
厅局级正职以下领导职务出现空缺
时,可以在本机关或者本系统内通过竞争...
考上公务员就能当官吗?当官与当公务员有没有区别?
答:
(二)提任县处级以上
领导职务
的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任
正职
的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中
厅局级
以上领导干部一般应当具有大学...
领导职务和
非领导职务
怎么区分
答:
领导干部转为
非领导职务
后,有的能够继续坚守岗位,积极发挥余热。但也有不少由于单位疏于管理,致使其游离于管理之外,造成大量的人才浪费,加剧机关人浮于事,造成新的社会不公。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在
厅局级正职以下
设置,...
什么是公务员法?
答:
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和
非领导职务
。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、
厅局级正职
、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级
以下
设置。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副...
公务员的任免方式一共有多少种啊?
答:
根据公务员法的规定,公务员
职务
的任用方式有三种:(1)选任制。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。(2)委任制。委任制是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。(3)聘任制。聘任制是指机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任...
多大年龄就不能提副科了
答:
可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。第二十三条 机关内设机构
厅局级正职以下
领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的
非领导职务出现空缺
,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。
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