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压力产生临床症状的中介因素
心理应激
的中介因素
主要包括哪些?
答:
心理应激
的中介因素
主要包括激素水平、酶系统、自由基体系。1、激素水平:随着年龄的增长,机体自身分泌的肾上腺皮质醇(
压力
荷尔蒙)在体内不断增加。这种状态将对人体
产生
不利影响,导致中枢神经系统紊乱,出现头晕头痛、心慌胸闷、出汗无力、身体虚弱、皮肤干燥甚至水肿等
症状
。2、酶系统:生物体内存在着多种...
心理
压力
答:
中介
系统由三个子系统:①认知系统:评估
压力的
性质及可控度;影响人对行为的自我控制② 社会支持系统:亲密的和可信任的关系,是压力的有效缓冲器。③ 免疫系统:功能状态好,可缓解和降低应激后果的躯体化
症状
。(3)
临床
相阶段:及时型症状和滞后型症状。心理压力的自我调整压力,每天都围绕在生活中,有压力才有动力,此话...
心理应激反应中的核心
因素
是
答:
或根据应激的过程模型,其被可以定义为个体在应激作用下,通过认知、应对、社会支持和个性
特征
等中间
因素
的影响或
中介
,最终以心理生理反应
表现
出来的作用“过程”。心理应激的治疗 1、环境治疗:这是应激相关障碍的主要治疗之一,应尽可能去除精神因素或脱离引起精神创伤的环境,转移或消除应激源通过疏泄解释...
应激的心理
中介因素
由什么组成。
答:
应激是机体(应激
中介
机制:认知评价、应对方式、社会评价和个性
特征
、神经-内分泌-免疫系统)对紧张刺激物(应激源)的一系列非特异性的适应(心理、生理、行为)反应。可针对应激源和应激中介机制下手。1、回避或逃避过强的心理应激源,如逃避引起吵架、愤怒的场所。2、心胸宽大、乐观地应对和处理负面...
应激的心理
中介
中核心
因素
是
答:
在应激的心理
中介
中,核心
因素
是认知评价。认知评价是指个体对周围环境、事件以及自身行为的意义、重要性和影响的评估和判断。它是一种心理过程,通过这个过程,个体决定他们所面临的事件是否具有威胁性,以及如何应对这种威胁。认知评价在应激的心理中介中处于核心地位,因为它会影响个体对事件的反应方式。如果...
列不属于
压力
管理中调节
中介因素
的是()。
答:
下列不属于
压力
管理中调节
中介因素
的是:情绪
特征
。压力管理(Stress management),压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时,人们的身体或者精神上的生理反应,它可能对人们心理和生理健康状况
产生
积极或者消极的影响。因员工压力过大
造成的
员工经常性的旷工、心不在焉、创造力下降而导致的企业生产力损失,...
心理应激名词解释心理学
答:
心理应激是心理学中的一个概念,指的是个体在遭遇外部环境变化或
压力
刺激时,通过认知、应对策略、社会支持和个人特质等
中介因素
的影响,所
表现
出的心理生理反应过程。1. 心理应激的核心内容:这包括个体对环境刺激的感知、评估和反应,以及这些反应带来的心理、生理和行为上的变化。当人们面对压力或逆境等...
下列不属于
压力
管理中调节
中介因素
的是()。
答:
情绪
特征
。工作压力
压力产生的
原因是多方面的。员工工作中的任何一个要素都可能成为压力源。工作压力源主要包括以下几个方面:工作特性、员工角色、职业生涯发展、组织内部成员关系、组织制度与政策、组织与外界界限等。在管理工作压力源时应区别对待,有些压力是可以避免的,如由于员工之间不团结、人际关系...
不属于
压力
管理中调节
中介因素
的是
答:
不属于压力管理中调节
中介因素
的是情绪
特征
。补充资料:工作压力
压力产生的
原因是多方面的。员工工作中的任何一个要素都可能成为压力源。工作压力源主要包括以下几个方面:工作特性、员工角色、职业生涯发展、组织内部成员关系、组织制度与政策、组织与外界界限等。在管理工作压力源时应区别对待,有些压力是...
慢性应激具有哪些特点?
答:
指个体身心感受到威胁时的一种紧张状态,是由危险的或出乎意料的外界情况的变化所引起的一种情绪状态,是决策心理活动中可能
产生的
一种心理因素。导致应激的刺激可以是躯体的、心理的和社会文化的诸因素。但是这些刺激通常不能直接地引起应激,在刺激与应激之间还存在着许多
中介因素
,诸如人体健康、个性特点...
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