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去劳动局投诉有用吗
劳动局投诉有用吗
答:
去劳动局投诉有用
的。 《关于实施〈 劳动保障监察条例 〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日 立案 查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被...
打
劳动局
电话
投诉有用吗
答:
法律分析:电话投诉没
有用
。打电话投诉只是会得到受理的答复,
劳动局
或许受理并给予查处;如果是本人去人力资源与劳动社会保障
局投诉
,会受理、立案、查处、回复结果。
去劳动
监察大队投诉,要填书面信息。被投诉的单位地址,法人代表,联系电话,投诉的证据等信息,劳动者自己的信息等。法律依据:《中华人民...
去劳动局投诉有用吗
答:
有用
。
去劳动局投诉
是一种有效的方式来维护自己的劳动权益。劳动局是负责监督和管理劳动关系的机构,他们有权介入并解决与劳动相关的问题。通过向劳动局投诉,可以向他们反映在工作中遇到的问题,如工资拖欠、工时超标、违法解雇等。劳动局会根据相关法律法规对投诉进行调查,并采取相应的行动来保护你的权益...
跟
劳动局
打电话
投诉有用吗
答:
法律分析:电话
投诉
没
有用
。打电话投诉只是会得到受理的答复,
劳动局
或许受理并给予查处;如果是本人去人力资源与劳动社会保障局(劳动监察大队)投诉,会受理、立案、查处、回复结果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议...
去劳动局
告公司
有用吗
答:
一、
去劳动局
告公司
有用吗
去劳动局告公司有用。老板欠工资去劳动局告有用,劳动者可以向当地
劳动局投诉
,也可以向劳动局申请仲裁,要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期,不得拖欠克扣员工的工资,遇到节假日的,应在最近一个工作日提前支付。《中华人民共和国劳动法》...
被中介坑了找
劳动局有用吗
视频时间 00:24
劳动局投诉有用吗
答:
有用
,请看《
劳动
保障监察条例》第9条规定: 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的...
劳动局
电话
投诉有用吗
答:
劳动局
电话
投诉
是
有用
的。法律明确规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。因此,劳动局收到电话投诉后,应当对投诉的事项进行调查,发现用人单位确定存在违法行为的,应当予以制止,并且让用人单位尽快改正...
公司克扣工资,
去劳动局投诉有用吗
?
答:
去劳动局投诉
需要写一份申请书,详细写明公司拖欠工资的事实,自己的诉求和主张,并且准备好相应的证据材料,比如劳动合同、工资流水、工资条、考勤记录、工资欠条等,一并提交给劳动局,基本上通过劳动局的调解,就会化解矛盾,发放工资了。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列...
打12345
投诉劳动局有用吗
答:
法律主观:《劳动保障监察条例》第十七条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。所以只要你打电话
投诉
了
劳动局
立案了,就
有用
,如果你觉得没有用的话,就可以及时申请劳动...
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