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去工地上班需要签劳动合同吗
目前单位不景气,但我每天按时
上下班
,我想问一下,如果单位开不了最低工 ...
答:
您好,
在
有
劳动合同
的前提下,单位理应按照合同约定履行义务。如果现阶段连最低工资都拿不
到
的话,
应该
是有问题的,您可以考虑单位所在地的劳动监察大队投诉。如您
需要
法律帮助,可进一步追问;如果满意请采纳答案,并给予评价。
非深户,以前没有
工作
,
在
深圳买了8年社保了的,但是50岁了,
到
了退休年龄...
答:
那么虽然已经年满50周岁,只要还在用人单位继续
上班
,用人单位就有责任继续为劳动者缴纳社保,即使用人单位是按照
劳动合同
法实施条例第二十一条的规定来终止劳动合同,但是只要劳动者还在上班,也应当为劳动者继续缴纳社保。第三,关于年满50岁的女职工,能否继续
在
深圳缴纳社保?按照深圳特区社会养老保险条例第三十条规定, ...
加班不给加班费
应该
怎么办?
答:
根据《
劳动合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家...
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