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参加工作满一年
年休假怎么算?
答:
职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
工作
年限快五年了新入职公司已上
满一年
,被告知休年假要满一年才能休,而...
答:
国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年...
新单位
工作
不
满一年
能否享受年假
答:
新单位工作不
满一年
不能享受年假,因为根据《职工带薪年休假条例》,明确规定了,职工享受带薪年休假的前提条件是连续
工作1年
以上的,才可以,如果工作不满一年,那么按照规定是不能享受年休假的。按法律规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计...
工作一年
,没签劳动合同。被辞退。我该怎么做。
答:
1.关于劳动合同的赔偿,1年不签就是除了第1个月外剩余的工资双倍支付,如果
满1年
不签就视为签订了无固定期限合同,继续用工的话是就继续双倍工资。假设你是
工作
了12个月,那么单位给你的数额就是11个月的双倍工资,除去当时你实际领取的工资,你还能向单位要11个月的工资,也就是1600x11 2.关于...
企业
工作满一年
,转正定级后去事业单位,是否要还有见习期,实习期,工 ...
答:
如果这样,那你的工资构成就比较简单,基本工资加津贴,如果运气好的话单位能有点出差补助之类。基本工资跟你的技术等级和工龄有关系,津贴只跟你的技术等级有关系,补助由单位定,一般总数在2000-2500之间,其他收入不计在内。工龄从你
参加工作
时起算,不管是在企业还是事业。事业单位好处是稳定,好的单位...
药士考试中“从事本专业技术
工作满1年
可
参加
考试”,是指毕业后一年还是...
答:
一般是指从事
工作
后
一年
,才可以考,不要误解了
执业医师资格证就是初级职称证吗?我们是
参加工作一年
可以转正,转正的意 ...
答:
(1)具有高等学校医学专业本科以上学历,在执业医师指导下,在医疗、预防、保健机构中试用期满
一年
的,可以
参加
执业医师资格考试。(2)取得执业助理医师执业证书后,具有高等学校医学专科学历,在医疗、预防、保健机构中
工作满
二年;具有中等专业学校医学专业学历,在医疗、预防、保健机构中工作满五年的,可以...
大学毕业生
工作一年
后的转正定级,是按到公司入职的时间算?还是转正开 ...
答:
按进入公司的时间开始算。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法...
年假按照
工作
年限应该怎么计算
答:
年休假
工作
年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已
满一年
不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,...
带薪病假是
满一年
才有吗?
答:
病假(又称因病或非因公负伤医疗期)应由用人单位支付病假工资,没有起步(你所说的
工作一年
以上)年限规定,只要存在了劳动关系,即可以享受病假待遇;带薪年休假待遇需要
工作满一年
才能享受。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
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