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双休日法定节假日工资补偿
法定节假日
放假了
工资
怎么算
答:
春节长假七天总加班费=月
工资
收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。以春节长假七天加班为例,前三天是
法定节假日
(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是
双休日
调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。支付
法定休假
...
法定节假日
与
周末
重叠
工资
怎么算
答:
希望能够解答您的疑惑,为您提供一定的帮助。一、
双休日
和
法定节假日
碰在一起加班费怎么算 如果是法定假期和双休日撞在一起了,就按照法定假期的加班费计算,如果假期和双休日重叠,一般都是按最高加班费的日期计算加班费的,也就是普通
工资
的300%。二、国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班...
法定节假日
和
双休日
的区别是什么
答:
法律分析:
双休日
是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,不是
法定节假日
,是每周40小时工作时间以外的休息时间,它是常规的休息时间。法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制,不涉及私企对双休日配发
工资
问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
劳动法怎么规定
法定节假日
的加班费?
答:
法定节假日
加班
工资
的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。节假日应该是要休假的,休假当天用人单位是要支付工资的,但是节假日上班了,节假日就要支付三倍工资,再加上本来休假就可以得到的基本工资,最后就是要支付你4倍工资的,如果安排你节假日上班,支付了你正常...
加班费
工资补偿
怎么计算?
答:
加班费
工资补偿
计算根据不同的时间加班有不同的计算方法,如果是工作日的晚上加班,加班费是平时工资的百分之五十,如果是
双休日
加班,加班费是平时工资的百分之两百,
法定节假日
加班是百分之三百。 一、加班费工资补偿怎么计算?平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这...
员工离职
法定节假日工资
是怎么算的
答:
法定节假日工资
的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
劳动仲裁
法定节假日补偿
答:
申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班
工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
如果是在
法定节假日
加班违法么?
答:
而平时日常性的加班延时和
双休日
的加班仍然按照以前的方法计算加班费,即月
工资
除以21.75,再除以8小时,换算出每小时工资,再按小时工资的150%、200%支付加班费。如果是在
法定节假日
加班不给加班费肯定是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班。劳动者需要工作的时间只有法定工作日与...
2024年中秋国庆加班费怎么算?
答:
中秋国庆加班费按照国家
法定节假日
,以及
双休日
两种标准来进行计算的,可以按照4天法定节假日的3倍
工资
,以及4天双休日的2倍工资来计算。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
节假日
遇
双休日
加班
工资
怎么算
答:
因此,如果
双休日
和
法定节假日
重叠,加班费是按日平均
工资
的300%计算加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行...
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